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여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국노동자총연합회- 자료실, 여성
2007 고용평등사례집
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법적인 보험료를 납부해야한다.
건강보험법의 적용확대는 전통적으로 ‘피용자 보험’으로 운영돼온 네덜란드의 건강보험에서는 중요한 변화로, 2000년 1월 이전까지는 주로 근로자, 연금수급자, 65세 이상자와 약간의 특정그룹이 대상자였
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노동이 가능한 빈민들의 토지 이탈을 방지하며 묶어두는 것이 중요한 초기에서 후에 노동시장의 유연성이 필요하게 되는 시기에는 노동시장을 자유롭게 할 수 있는 방향으로 빈민법이 개정되어 나갔다. 그것은 그들의 보호가 아닌 그들의 통
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관련된 개선방안
2. 구조조정 절차의 간소화
3. 구조조정 기간의 단축
4. 근로자들의 고용대책
5. 채권변제기간의 조정 및 채권담보순위의 보장
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
7. 기타 개선방안
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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노동이 기존의 정규직, 평생직장 개념을 급격히 대체하고 있고 노동자의 생활 리듬은 해 뜨고 해 지는 자연 시간과 관계없이 자본의 필요에 맞추어지고 있다.
한편으로는 자본의 신자유주의 정책과 노동자대중의 투쟁이 서로 맞서고 있는 형
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법의 체계
1) 사회보험법
2) 공공부조법
3) 사회서비스관련법
3. 다문화가족지원법의 체계와 문제점, 개정방향
1) 다문화가족지원법의 제정이유와 개념
2) 다문화가족지원법의 주요내용
3) 다문화가족지원법의 문제점
4) 다문화가족
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노동연구원(2004), 육아휴직 활용실태와 정책과제
○ 한국노총, 출산휴가육아휴직 사용 실태조사보고서
○ 한국산업훈련협회(2001), 개정 모성보호법 11월 1일부터 실시 : 육아휴직급여 월 20만원지급 등 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 육아휴직급여의 개념
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개정안
평등가족기본법안
2006.3.2
진수희
대체입법안
건강가정기본법개정안
2006.4.11
안명옥
일부개정안
건강가정기본법개정안
2006.4.27
김기현
일부개정안
건강가정기본법개정안
206.9.28
문희
일부개정안
현행 건강가정기본법의 한계점
- 개념
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체계의 합리적 조정 검토
출처: 보건복지부재정경제부노동부기획예산처『소득분배현황과 향후 개선방향』p.5~20
: http://member.assembly.go.kr/~hahnkoo/econo/issue/both6.hwp
도시가계조사농가경제조사, 통계청, 2000 ●성별 소득 불평등
성별 소득 불평
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근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감
Ⅵ. 여성실업의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
Ⅶ. 여성실업정책의 과제
1. 최대한 해고와 실직을 억제하는 정책의 적극적 시행
2. 공공
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