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대책과 방안이 있는지 알아보자.
가. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건에 대해서 알아보자.
나. 경영해고된 여성 근로자 보호 방안 모색에 대해서 알아보자.
다. 모성보호 확대의 개정법의 주요내용에 대해서 알아보자
3. 결론
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법
2) 양성평등기본법
3) 교육기본법
4) 다문화가족지원법
5) 가사소송법
6) 근로기준법
7) 노동조합 및 노동관계조정법
8) 뉴스통신 진흥에 관한 법률
3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하
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개념만 하더라도 인지 자본주의, 포스트 자본주의 등 그 안에 포함된 내용들이 점점 더 다양화되고 범위가 넓어지고 있다. 자본주의에 찾아오는 변화는 자연스레 사람들의 삶에 영향을 주게 되는데, 이런 변화에 따른 잡음을 해결하기 위한
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개념
2) 정년제의 도입배경
3) 정년제도의 도입원인
2. 우리나라 정년제도의 현황
3. 해외 선진국의 정년제도
1) 일본의 정년연장제도
2) 미국의 연령차별금지법
3) 프랑스의 정년제도
4. 정년제의 문제점
5. 정년제의
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체계적(연계적) 성격
Ⅵ. 상담기법
1. 바람직한 행동을 증강시키는 행동 수정의 방법
1) 정적강화
2) 간헐 강화
3) 부적 강화
4) 토큰 강화
2. 바람직하지 못한 행동을 감소시키는 행동수정의 방법
1) 상반된 행동의 강화
2) 소멸(소거)
3)
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노동시장의 분단 초래
Ⅳ. 비정규직의 증가에 대한 대책
1. 비정규직증가에 대한 대책
① 비정규직 증가에 대한 유럽국가의 대응에 대한 역할모델
② 비정규직의 엄격한 제한
③ 근로기준법의 재정비와 비정규직 노동자들의 법
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노동위원회→중앙노동위원회→ 행정법원→고등법원 →대법원) Ⅰ. 직장내 성희롱의 의의
Ⅱ. 직장내 성희롱 관련 법제
Ⅲ. 직장내 성희롱의 구성요건
Ⅳ. 직장내 성희롱에 관한 사업주의 의무
Ⅳ. 직장내 성희롱 피해근로자의 고
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men's liberation movement
제4장 성차별에 대한 해결책 및 대안
제1절 임신여성에 대한 보호 강화
제2절 산전산후휴가기간 확대, 유급 유산휴가 법제화
제3절 모성보호에 대한 사회분담화 명시
제5장 결론
-참고문헌-
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법개정안 비판
1. 급여율 인하, 보험료율 인상
2. 정부의 쌈짓돈으로 만드는 국민연금기금운용체계 개편
3. 병급조정의 인정
4. 조기노령연금의 벌칙 강화
Ⅵ. 외국의 기금운용 사례
Ⅶ. 국민연금 기금운용 관리체계 개선방안
Ⅷ. 결론 Ⅰ.
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법의 주요쟁점과 개선방안”, 「국제상학」, 제22권 제1호, 한국 국제상학회, 2007.
류승열(2013). 한국 수출기업의 전자무역 활용 및 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 단국대학교 대학원 박사학위논문.
유수철(2011). 한국 중소기업의 전자
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