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노동조합 및 노동관계조정법 -실무사례해설편- 저자 김수복
중앙노동위원회( http://www.nlrc.go.kr/)
민주노총 (http://www.nodong.org/)
중앙일보 １. 부당노동행위의제도의 개념
２.부당노동행위의 유형
３.부당노동행위의 구제제도
4. 부당노
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개념
3. 비정규직의 출현배경
4. 비정규직의 종류
5. 비정규직의 규모
Ⅱ. 비정규직의 실태
1. 실업문제를 해결은 비정규직을 정규직으로 전환
2. 정규직과 비정규직의 차이
3. 비정규 법안의 문제점
Ⅲ. 비정규직노동자 문제에 대한 대
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노동법연구
- 전광석(2010), 장애인의무고용의 규범적 정당성과 제도적 타당성에 관한 연구
- 강동욱 외(2004) 장애인 취업지원서비스 통합전달체계 구축에 관한 연구,
한국장애인단체총연합회
- 김용득유동철 편(2002), 한국장애인 복지의 이해,
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노동이다. 즉 인간은 노동을 하면서 자신의 일생을 살아간다. 산업혁명 이후 종속노동으로 인한 근로자의 신체적·정신적 손상에 따른 손해를 보상하기 위해 출현한 산재보험은 우리나라에서도 1964년 7월 1일 산재법으로시행되었다. 산재보상
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법적보장에 관한 연구, 김은희, 이화여대대학원, 2001
근로기준법상 여성의 보호, 김용남, 원광대교육대학원, 2002
서문희 (1999). 저소득층 모자부자가정 지원사업 평가체계 개발. 보건복지포럼. 한국보건 사회연구원. 5-16
박미숙 (1999). “매매
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노동자와 가족의 권리로서 소득과 의료를 보장받을 권리를 의미한다.
참고문헌
윤찬영(2007). 사회복지법제론. 나남.
김유성(2002). 한국사회보장법론. 법문사.
강신욱(2012). 사회보장기본법 개정의 의의 및 향후 과제. 한국보건사회연구원.
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노동재단, 2003
최영기 외, 한국의 노사관계와 노동정치, 한국노동연구원, 1999
최영기 외, 한국의 노동법 개정과 노사관계 , 한국노동연구원, 2000
최영기 외,구조조정기의 국가와 노동, 나무와 숲, 1998
배규식 외, 한국의 노동운동, 노사정위원회,
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노동조합의 의의와 적극 및 소극적 요건을 서술하며, 끝으로 우리나라 부당노동행위 제도의 특징과 행위 유형에 관해 서술해보고자 한다.
Ⅱ. 노동3권의 의의와 내용
우리나라 헌법 제33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주
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법, 탈법적인 형태의 고용형태가 광범위하게 확산되고 있는 지금 특수고용직 근로자들은 그들의 위치에 대해 체념하고 비관적인 자세로 일관하지 말고, 시민연대 및 타 특수고용직들과 연대해서 그들의 당면한 노동자로서의 권리를 찾기 위
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노동법개악반대 총파업의 경험을 중심으로 오늘날의 민주노동조합운동을 이루어 놓았다. 오늘날 한국의 민주노동운동은 세계노동자들의 중요한 관심사가 되고 있으며 연대의 한 축이 되고 있다. 그러나 아직 한국노동운동은 전근대적이다.
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