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역사 주체로서 여성
제 1 장 5.18항쟁 역사의 양면성 : 여성 참여와 배제
제 2 장 5.18항쟁과 여성주체의 삶 : 여성주의적 접근
제 3 장 문화적 재현과 젠더 이미지 : ‘5월 연극’ 텍스트 분석
제 2 부 노동 주체로서 여성
제 4 장 간호전문
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개념과 이론적 배경......................................3
1.다문화 가족의 개념
2.다문화 유입배경
Ⅲ. 다문화가족의 현황 및 문제점............................................4
1. 이주노동자 가족
1) 이주노동자 가족의 현황
2) 이주노동자 가
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경제적인 어려움
2. 정서적 어려움
3. 자녀 양육의 문제
Ⅳ. 이혼여성 관련 복지 서비스의 현황
1. 관련 법 제도
2. 민간 지원 서비스
Ⅴ. 이혼여성 복지 서비스 개선과제
1. 법∙제도적 측면 - 이혼 관련 법 개정
2. 사회복지적 측면
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2. 본론
1) 엘리자베스 구빈법 이전의 사회복지
2) 엘리자베스 구빈법(구구빈법-1601)
3) 구구빈법을 보완하기 위해 시행된 법(정주법/작업장법/길버트법/스핀햄랜드)
4) 개정 구빈법 (신구빈법-1834)
5) 1900년대 전반
6) 1979년 이후
3. 결론
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법 (KNOU PRESS, 2014)
유엔인권최고대표사무실 (국제인권법연구회 역), 국제인권법과 사법 - 법률가(법관, 검사, 변호사)를 위한 인권편람(2014)
김명재 (2007). 헌법상 공공복리의 개념과 실현구조, 공법학연구, 제8권 제2호, 한국비교공법학회.
임지
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노동자들의 인권은 보호하되 취업은 엄격히 규제해야 하고, 인력 수급체계를 정비해 나가는 것이 가장 최선의 방책일 것이다.
참고문헌
- 국회인권포럼(2005), 인터넷 인권, 무엇이 문제인가?, 대한민국국회
- 김영길(2007), 학생인권측면에서 본
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효과
4. 직장보육서비스의 문제점
Ⅲ. 직장보육서비스의 질적 수준 향상을 위한 발전방안
1. 정부의 적극적인 지원
2. 현실적인 수요를 고려한 다양한 형태의 보육서비스 제공
3. 관련 법 개정
Ⅳ. 마치는 말
Ⅴ. 참고문헌
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법의 연혁
Ⅱ 본 론
1. 규범적 타당성
가. 권리성
나. 대상자의 요건과 범위
다. 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준
라. 재정부담의 원칙
2. 실효성 체계
가. 조직
나. 인력
다. 재정 조달방법
라. 권리 구제
마.
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)의 원인
1. 투사(projection)
2. 욕구불만에 의한 공격(frustration-aggression)
3. 불안정(insecurity)과 열등감(inferiority),독재주의나 권력주의(Authoritarianism)
4. 역사(history)
5. 경쟁(competition)과 착취(exploitation)
Ⅶ. 차별(불평등)의 영향
참고문헌
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개념틀을 이용한 제조업 노동자의 건강행동에 영향을 미치는 요인에 대한 다수준 분석, 서울대학교 보건대학원 석사논문 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건교육의 개념
1) 정의
2) 목적
3) 원칙
2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
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