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법적 권한이 있었다. 연금수급자들의 형편도 격차가 벌어지고 있다. 노동가능연령의 소득과 보험료가 연금을 정하고 노후자산을 결정하기 때문이다. 따라서, 지방정부와 연방정부의 개입이 없으면 연금수급연령의 생활이 곤란하다.
6. 맺음
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노동자를 착취한다는 생각을 할 수 없게 된다는 이야기처럼 읽혀졌기 때문이다. 또한, 노동법이 자본가계급 이익을 옹호하기 위해 개정되었다는 지적은 정말 새로운 관점이었다. 1970년 6월 총선에서 영국의 히스 보수당 정부가 임금 억제에
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보는 노사관계의 견해
3. 한국의 노사관계 수준
4. 노사관계의 당사자
5. 노사관계의 수준
6. 노사관계 관리자의 기능분담 관계
7. 노사관계의 역사적 발전단계
8. 노사관계의 유형 4가지
9. 노동조합(의 실체)
10. 노동조합의 조직형태
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개념과 현황
1.외국인 투자기업이란?
2.우리나라의 외국인 투자기업 현황
Ⅱ. 외투기업의 중요성과 노사분규
1.외투기업과 노사관계의 중요성
2.외국인 투자기업의 노사분규의 문제점
Ⅲ.외투기업의 노사갈등의 원인
1.실태조사
2.노사갈등의
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노동자 시인 박노해가 「노동의 새벽」발간-민중시 운동에 획기적인 전환
산업현장의 민중시인을 대표하는 이는 박노해와 백무산이다. 이들은 노동의 계급성을 강조하여 70년대 지식인의 민중시와는 그 양상을 완전히 달리한다. 80년대는 순
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근로자의 노동 3권 - 서울대학교 노동법연구회 -윤애림
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정방향 - 한국민주노총
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재
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1.노동자법의 출현 배경
14세기까지 왕과 의회는 자선사업에 대해 전혀 관여하지 않는 입장을 취했다.
→교회와 길드가 주도하여 구호활동이나 구제활동 등의 자선활동을 함
그러나 토지개혁과 장원 폐지로 인하여 봉건제
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법
1999.2.8. 개정법은 사용자의 최저임금 주지의무 위반, 노동부장관에 대한 보고의무 위반, 서류제출요구 등에 대한 거부방해기피 등의 경우 벌금형을 과태료로 전환하였고, 1999.3.20. 동법시행규칙은 장애가 있는 자 또는 수습중의 근로자로서
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노동연구원, 2004
한국노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 정의
Ⅲ. 모성보호의 범주
Ⅳ. 모성보호의 실태
Ⅴ. 모성보호의 내용
Ⅵ. 모성보호의 관련법개정
1. 출산 휴가의 연장
2. 유
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노동자계급의 대표성과 정당성을 확보해야
2. 하반기 전면화 될 투쟁을 대중적으로 준비해야
3. 시기집중을 통한 강력한 투쟁 전선 구축
Ⅵ. 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁)
Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)
Ⅷ. 투쟁과 임금단체
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