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필요성.....................................4
Ⅱ본론
1.LG기업소개............................................4
1.1개요..................................................4
1.2경영이념.........................................5
1.3비전 - 일등LG.....................................5
1.4LG자
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실태
원광대학교 도덕교육원 성교육 코스(saram.wonkwang.ac.kr)
참고 사이트 및 문헌
여성부 - http://www.moge.go.kr
한양대 산부인과 - http://women.hanyang.ac.kr
생활속의 性 - 문인옥교수·이화여대 보건교육학과
경숙산부인과 - http://ksobgy.doctor.co.kr
낙태반
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효과적인 IR 시점
1) 시장 정보가 적을 때
2) 시장 정보를 반전시키고자 할 때
3) 기업규모가 적은 기업
4) 상장초기 기업
2. 장세에 따른 기업정보 인식 경향
1) 회복장
2) 활황장
3) 후퇴장
4) 침체장
3. 투자자에 따른 기업 정보 관심분야
1)
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실태 등을 파악할 수 있도록 국제적 정보감시체제를 구축하는 방안을 모색할 필요가 있다. 그리고 수입소비재의 사용과 관련하여 발생된 소비자피해를 실질적으로 구제 받을 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 할 것이다. 시장 및 상품과
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실태
Ⅲ. 흡연 시 임산부의 신체생리
Ⅳ. 모성 흡연 시 태아에게 미치는 영향
Ⅴ. 흡연이 모성과 영아에게 미치는 영향
1. 여성의 건강에 미치는 영향
2. 태아, 영 유아 에게 미치는 영향
Ⅵ. 흡연과 미용
1. 여성흡연
2. 여성흡연
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2. 인종주의의 역사
나. 실태
1. 인종차별 유형
2. 인종차별의 사례
3. 새로운 인종주의
다. 문제점
1. 인종차별에 의한 사회문제
라. 문제의 원인에 대한 관점별 해석
마. 대응 방안
바. 결론
※ 참고문헌 ※
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실태
3. 여성장애인 관련 법률 및 제도
4. 여성 장애인과 이중 차별
5. 현재 실시되고 있는 여성 장애인을 위한 서비스 현황
Ⅲ.결론 (여성장애인의 복지서비스 과제 및 전망)
1. 복지관에서의 과제 및 전망 (미시적인 차원)
2. 정책적
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1. 문제인식
1) 들어가며
2) 상황제시 - 소영화 대본
2. 근로시간 단축의 배경 및 개념
1) 배경
2) 개념
3. 각계의 반응 소개
1) 다른 나라의 경우
2) 우리 나라의 경우
4. 토론 내용 및 보충 설명
5. 노동 시간 단축의 당위
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근로시간을 7시간 30분씩 근무하고 1달에 1회 토요일에 출근하는 변형 주휴2일제로 주당 소정근로시간은 40시간이고, 매주 토요일은 근로자를 4개 그룹으로 나누어 교대로 출근하도록 했다.(탄력 근로시간제)
근로시간 단축의 효과 : 신규대졸
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단축의 방향과 과제 - 월간 근로 11월호
(2000.11.21, 근로부) 1. 현 황
가. 한국의 근로시간
나. 근로시간의 국제적 비교
다. 주 5일 근무제 도입의 세계적 흐름
라. 주 5일 근무제 도입 추진 경과
2. 주 5일 근무제의 도입에 따른 효과
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