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근로자의 생활이 위협받거나 그러한 우려가 있는 경우에 당해 지역의 고용을 촉진·장려함으로써 사양 산업 밀집지역의 고용안정을 도모하기 위한 것이다. 고령자 등의 고용촉진사업은 노동시장의 통상적인 조건하에서는 취직이 특히 곤란
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노동부에서 실시하고 있는 '매월노동통계조사', '사업체노동실태조사' 등이 있다. 고용관련 사업체통계인 '매월노동통계조사'는 비농림어업부문 상용근로자 5인 이상 사업체 약 5,600개를 대상으로 상용근로자수, 근로일수, 근로시간수, 급여
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단축근로시간과 복수노조에 대해 깊이 이해할수 있는 계기가 되었다. 우선 단축근로시간에 대해서는 노동자들의 입장과 상요자의 입장을 모두 볼 수 있었고 합병등으로 복수노조가 생긴 여러 기업들의 단체교섭과정과 그들의 교섭방식 채택
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효과를 명확하게 분석하기 위해서는 고용지원서비스 참여 여부뿐만 아니라, 서비스 유형별 효과를 확인하고 평가하는 과정이 필요하다. 고용 서비스는 직업 상담부터 직업훈련, 직업배치, 추후 적응지도까지 폭넓은 영역을 포함하고 있기 때
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실태조사(2016년)를 통해 분석 결과 일가정양립 지원 제도 중 여성 근로자 비율을 통계적으로 유의하게 증가시킨 제도는 모성보호제도, 그중에서도 육아휴직제도인 것으로 나타났다. 그리고 육아휴직제도와 육아기근로시간단축제도, 그리고
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효과 또한 기대할 수 있을 것이라고 본다.
우리나라는 육아기 자녀를 둔 근로자의 단축근로시간제에 대해 근로
자가 일정 요건을 갖추고 근로시간의 단축을 요청했을 때, 이에 대하여
사업주는 허용할 수 있다.우리나라에 육아기 근로시간단
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주문량 감소 등 경영상의 이유로 감원의 필요성이 높은데도 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 휴직, 새로운 업종으로 전환 후 인력재배치 등을 통해 근로자를 계속 고용하는 기업에게 임금 및 훈련비를 지원한다.
나) 전직지원장려금
고용
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유용하게 활용할 수 있는 정보를 가공/전달하는 시스템
매장에서의 각종거래 발생과 동시에 데이터를 서버에 입력하고 필요한 정보를 즉시 수록하는 온라인 시스템 기업선정이유
물류 시스템의 필요성
POS 시스템
GOT 시스템
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시간 노동, 저임금ㆍ저가격을 기업 경쟁력의 원천으로 생각하고 있는 경영자와 기존의 40시간에 해당하는 일만 하면 된다고 생각하며 자기계발이나 생산성 향상에 관심이 없는 근로자가 있는 기업이라면, 근로시간단축은 경쟁력 강화의 기회
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노동시간을 조정할 수 있는 유연성을 부여한다든가(영국, 네덜란드, 프랑스), 다양한 유연근무형태를 도입하는 등의 방식이 있다. 물론 우리나라의 「남녀 고용 평등 및 일 가정 양립 지원법」에서는 “육아기 근로자 근로시간단축제도”가
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