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근로소득과 경제활동참가
3.5 파트타임 근로기화와 경제활동참가
3.6 노동공급에 들어가는 고정적 비용과 시간의 영향
4. 노동시간의 결정과 노동공급곡선
4.1 임금변화와 노동공급시간
4.2 여가 소비의 대체효과와 소득효과
4.
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효과
환광수, 최저임금제의의의와내용에대한고찰
송위섭 우리나라 최저임금제도의 성과와 개선방안-월간 노동리뷰
강순희, 1995년 최저임금 심의를 위한 표준생계비, 한국노동연구원
정인수, 최저임금제의 고용효과 및 운용실태에 대한 기
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근로자를 보호하여 삶의 질을 향상시키는 것과 아울러 국가의 경제적 경쟁력을 확보하기 위한 적정한 수준의 근로시간 관리가 필요하기 때문에, 근로관계 당사자 뿐만 아니라 국가적 차원에서도 관심이 증대되고 있다.
특히나 근로시간 단축
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근로소득세의 소득재분배 효과에 연구 : 외환위기 전후를 중심으로, 경인행정학회, 2008
◎ 구창모, 근로소득세 공제제도 개선방안 : 개산공제제도 도입을 중심으로, 성균관대학교, 2005
◎ 남재량, 근로소득세의 노동공급 효과 연구, 한국노동
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실태와 개선방안\", 경영경제연구 제3권, 제주대학교 경상대학 경영경제연구소, p.36, 2001
이주 노동자 실태파악 및 개선방안에 관한 연구 / 경운대 산업정보대학 / 권장수 / 2006
외국인 노동자의 근로환경에 대한 연구 / 원광대 행정대학원 석사
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필요성
2. 연구방법 및 한계점
Ⅱ. 자활지원사업의 이론적 배경
1. 국민기초생활보장제도
2. 자활지원사업
3. 근로연계복지
Ⅲ. 문제제기 - 급여체계
Ⅳ. 자활지원사업 활성화를 위한 대안모색
-급여체계를 중심으로
1.
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1) 출발선에서부터 문제가 있는 성별직종분리
2) 관리자급은 대부분 남성이다.
3) 남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례
4) 공공기관 및 기업체 여성임원
5) 관리자 및 전문가 여성 비율
6) 시간제 일자리 정책
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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노동을 하는 분들의 노고에 대해 감사히 생각하고 격려를 아끼지 않아야겠다 는 생각이 든다.
Ⅳ. 참고문헌
가사노동과 시간관리, 이기영.김외숙 공저
주부의 가사노동 시간관리 전략에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 1991, 조성은.
문숙
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노동 총동맹’(CGT-FO)의 간부도 주35시간 근로제에 대하여 “일본에서는 (주 35시간 근로제에 관하여) 일자리 나누기 방법이라고 생각하고 있지만, CGT-FO는 신규 고용창출의 방법이라고 생각하고 있다. 이미 있는 고용을 모두에게 서로 나누는
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노동법률 1월호
정재권(2009), “비정규직 근로자에 대한 차별적 처우 금지”, 중앙대학교대학 원 석사학위논문.
조애진(2009), “비정규직 근로자의 근로조건 개선방안에 관한 연구”, 고려대 학교 노동대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
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