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노동자-그 종합적 이해를 위하여, 미래인력연구센터, 1998
◎ 정연대, 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구, 동국대 대학원 경찰행정학과, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자의 개념
Ⅲ. 외국인근로자 관련 법안
1. 불법체류자 출국조치
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노동시간 단축 이외에도 공세적인 전략이 필요했다. 재벌체제의 문제점을 지적하고 “한라그룹의 부도에 대한 책임을 지고 최고경영진은 개인 보유 주식 및 재산으로 기업의 부채를 청산하고자 하는 자구안을 제출”하고, “노동조합 추천
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근로자가 필요한 직군이 분명히 존재하기 때문이다. 문제는 정당한 이유 없이 비정규직 근로자들이 차별받고 있는 노동시장의 구조이다. 그들이 일한 시간, 능력, 성과대로만 평가된다면 문제될 게 없다. 비정규직이라는 이름으로 차별하는
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일자리를 1만개 확보하라고 주장하고 있다. 장애인 노동권 확보를 위한 정책이 아직 미흡하기 때문에, 노동부 측에 요구안을 적극 주장하고 있는 것이다. 장애인의 취업보장을 위한 사업은 장애인의 사회참여와 인간다운 삶을 위한 전제조건
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노동시장 참여가 지속적으로 증가하고 있다. 하지만 대부분의 여성근로자들은 남성근로자에 비해 상대적으로 저임금 직종에 집중적으로 분포되어 있다. 고용현실에서 나타난 가부장적 문화는 여성존재를 그저 남성의 보조적인 존재로 생각
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노동시장 정책' 2002년 5월 30일.
정경배 『고령화 시대의 사회정책 정기 발전방안』 세미나 중 주제1 '고령화시대의 생산적 생산적 복지정책', 2002년 5월 30일.
고령화시대의 노인보건복지정책, (정경희, 2003)
중·고령자 고용실태와 일자리창출, (
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근로자 채용전망 65
제3절 외국인 근로자의 사회·인구학적 특성 68
제4절 외국인 근로자의 취업경로와 직장이동 73
1. 취업경로 73
2. 직장이동 78
제5절 외국인 근로자의 근로조건 82
1. 임금, 근로시간 및 생산성 82
2. 식
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근로자에 대한 송출국의 기본적인 관리 사항
▲ 불법체류자 송환을 전제로 한 외국인력 도입임을 명시
Ⅷ. 결론
오늘 한국 땅에는 반대로 원주민에 의한 이주민의 사냥이 진행되고 있다. 우리도 일자리가 없는데 외국인 이주노동자가 왠 말이
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노동시간 단축을 노사간의 자율적인 협약으로만 맡긴다면, 노조가 없는 영세사업장, 비정규직 노동자들에게는 전혀 그 효과가 돌아갈 수 없을 뿐만 아니라 노동자간 노동시간의 격차만 더욱 확대된다. 따라서 우리나라 조건에서는 모든 노동
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근로자와 사회보장. 인간과 복지 『상황과 복지 제 12호』
안주엽. 2002. 비정규근로실태와 정책과제. 한국노동연구원
윤정향. 2002. 한국의 비정규직 노동자 : 산업별 심층 사례연구. 한국노총 중앙연구원
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분
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