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, 2003
노인일자리와 관련된 몇 가지 문제들 - 양철호, 노인일자리 마련 정책토론집, 2003 1. 고령화의 정의
2. 고령화의 현황과 영향
3. 노인고용의 필요성
4. 선진국의 노인고용 사례
5. 고령화 사회의 노인고용 방안
6. 결론 및 시사점
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노동자들은 임신했거나 출산휴가나 육아휴직 중에 재계약 기간이 되면 계약만료라는 핑계로 대부분이 일자리를 잃고 있기 때문이다.
또한 산전후휴가 90일은 전액 사회에서 분담하여야 한다. 현재 산전후휴가 사용률을 보면, 금융업분야에
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노동자와 기업간의 믿음과 신뢰를 바탕으로 하는 협력적 관계, 그리고 이에 더불어 국가는 시장의 물가안정을 조정하고 근로자의 입장에서 복지정책을 확립, 시행해 나가고, 마지막으로 노동자, 경영자, 국가간의 한국 그 자체로써의 진정한
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노동수요 측면에 중점을 둔 경기변동의 효과를 주로 반영하였다. 경제위기를 전후하여 근로형태의 선택 또는 결정방식과 고용형태별 임금결정방식에서 구조적 변화가 발생하였는가의 여부와 그럴 경우 구조적 변화의 원인을 노동수요와 노
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근로사업 http://www.mopas.go.kr/gpms/hope.html
- 한국노인인력개발원 http://www.kordi.or.kr/
- 대한노인회 취업지원센터 http://www.k60.co.kr/
- 노동부 http://www.molab.go.kr/ 1. 서 론
2. 본 론
1) 고용보장정책의 정의
2) 고용보장정책의 현황
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일자리지원사업평가
오학수, 2009, 일본의 경제위기 극복을 위한 긴급종합대책 및 고용대책, 한국노동연구원
이병희, 김혜원, 황덕순, 김동헌, 김영미, 김우영, 최옥금, 2009, 고용안정망과 활성화 전략 연구, 한국노동연구원
이병희, 2003. “청년
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노동자들이 일자리를 빼앗기고 있으며 이로 인해 양극화는 더욱 심해지고 있다. 이제 신자유주의 체제는 위기에 대응할 동력을 잃었다고 봐야 한다. 궁지로 내몰린 국민은 국가만을 바라보고 있으며 이로 인해 국가는 전보다 적극적으로 시
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노동시장의 유연성
2. 근로 인센티브를 저해하지 않는 사회보장제도의 수립
3. 일자리 만들기를 위한 사회적 컨센서스 창출
4. 실효성 있는 적극적 노동시장 정책
5. 거시경제정책은 경기상황에 따라 탄력적으로 운영
6. 혁신 촉진적
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노동권 제한조항을 어떻게 할 것인지에 대해 분명한 답변을 해야 한다.
3) 서비스 개방정책
교육, 의료, 영상, 운송 등 노동자들의 근로조건과 직결되는 서비스 부문의 개방정책이 추진되고 있다. 이에 대한 노동조합의 반발이 거세게 일고 있
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노동 체제를 재편하는 것이었다. 참여정부의 노사관계 선진화 방안, 비정규 관련 입법, 특수고용노동에 대한 정책 대응, 공무원노조 특별법, 제반 일자리 창출정책 등은 모두 같은 맥락 위에서 이해할 수 있는 정책들이었다. 또 한편 노동정치
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