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일자리 창출
2. 매끄러운 전직을 지원하는 인프라 구축
3. 전직지원제도(outplacement) 활성화를 위한 여건 조성
4. 중장년 계속교육기회 접근성 제고 방안
5. 중장년 고용안정 확보를 위한 인사관리 시스템 연구
6. 중장년 근로자의 의식 변
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일자리 나누기(work sharing)를 통해 고용창출에 나서는 한편 많은 공공시설(도서관, 학교시설, 연구소시설, 산업체 설비)의 가동시간을 늘려 평생 학습체체로 전화하는 등의 과감한 개혁정책이 뒷받침되어야 한다. 서비스 산업의 노동수요 탄력
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노동자, 사용자, 정부라는 세 주체의 상호작용을 통해 형성되며, 이들 간의 협력과 조정이 원활하게 이루어질 때 사회와 경제의 지속 가능한 발전이 가능하다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하고 근로 환경을 개선하는 역할을 하며, 사용
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노동연구원, “청년실업의 원인과 대책, 매월노동동향 제28호, 2003
김석진·양희승, “선진국 경험에서 배우는 일자리 창출정책”, LG경제연구원, 2004
장원섭 외(1999), 학교에서 직업세계로의 이행에 관한 연구(I)-고등학교 단계를 중심으로.한
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의무고용 제재조치와 사업주 지원
3)사회보장제도와 연계가 요구되는 고용정책 대상기준
4)효과적인 고용지원 프로그램의 확충필요
5)장애인복지정책의 문제점
6)향후 장애인 고용정책 추진방향
Ⅴ. 결론
참고문헌
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노동에 대한 보호는 정부차원의 정책을 통해서 실현될 수 있는 만큼, 이들을 대변하기 위한 정책교섭에 노조의 적극적인 접근이 요망된다고 하겠다. 또한, 대기업 조직노동과 비정규 및 중소기업의 미조직 노동간에 존재하는 현저한 근로조
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노동정책의 연계정책 시행을 통한 노인 일자리 창출 전략으로 확대한다. 그리고 단계적으로 65세 이상 노인의 촉탁제를 통한 재고용확대 전략을 방향을 제시하여 현재의 노인 연령을 재해석하는 사회적 인식과 공론화가 절실하다. 또한 노인
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노동력을 활용하지 않는다면 개별 기업의 미래도 밝을 수 없다. 정부의 노력과 사회전반에 걸친 의식변화가 가장 필요한 대책이라고 할 수 있다. 또한 지방자치단체에서 각 지역마다 노인적성에 맞는 일자리를 마련하는 방법도 연구해 보아
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노동부(2012)「2012년판 고용노동백서」
고용노동부(2012)「한 권으로 통하는 고용노동정책」
현대경제연구원(2010)「대학생 취업관과 취업활동 실태에 관한 여론조사」
이서원(2010)「청년 일자리 창출의 베스트 프랙티스」LG경제연구원
주무
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노동자를비정규직화
4) 구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자, 최소 생계 유지도 어려운현실
8) 미흡한 여성 직업훈련
9) 신규실업자의 구직현실
3. 여성실
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