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노동의 유연성을 확보하고 일가정양립을 가능하게 하는 ‘양질의 단시간근로’ 모델은 사회적 인프라와 함께 확대되어야 한다.
이와 같이 ‘성평등 한 일가정양립 실현’은 많은 제도와 정책들이 결합되어 시너지효과를 이루며 발전할 때
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효과가 나타나게 되면 신속한 대처로 부작용을 최소화하여, 최저임금 인상의 본래 취지를 살릴 수 있어야 한다.
Ⅵ. 참고문헌
김영민, 한국의 최저임금이 소비에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 2017.
황승진, 최저임금의 노동시
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시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기,
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근로자의 개념
2. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점
1) 노동력 투입감소
2) 건설기능인력 부족
3) 품질의 저하
4) 생산성 저하
3. 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안
1) 실질적 근로시간 단축
2) 기능인력 보
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노동자란?
2)비정규 노동자의 유형
2. 비정규 노동자의 규모
3. 비정규 노동자의 현실
1)고용 불안
2)일상적 구조조정, 안정된 일자리의 회피
3)파견법에 의한 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4)노동의 빈곤화, 저임금장시간 노
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근로생애 (Work Life) 연구. 한국노동연구원 연구보고서. 서론
본론
1. 한국 노인복지 정책은 잔여주의인가 제도주의인가?
2. 한국 노인 복지제도의 종류와 문제점
3. 정부의 노인 복지 정책의 문제점
4. 효과적인 일자리 대안
결론 - 나의
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노동쟁의(勞動爭議)의 정의
(1) 일반적 정의
(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)
2. 노동쟁의의 유형
가. 행위의 주체에 따른 분류
(1) 근로자 측의 쟁의 행위
1) 파업
2) 태업
3) 사보타지
4) 준법투
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노동시장의 유연화가 인간에게 미친 영향
1) 비정규직 근로자의 증가
2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가
2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향
1) 평생학습사회
2) 경쟁력 강화
3) 고령사회에 대응
4) 세계화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
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시간, 서비스지원을 중심으로. 한국사회정책.
김영옥, 2007, 『출산, 육아기 여성의 노동시장 이탈 실태와 정책 현황』, 노동부연구보고서.
김인숙. 건강가정기본법 제정과정에 나타난 가족 및 가족정책 담론 . 한국사회복지학 제59권 3호. 2007.&n
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노동연구원 노동시장평가센터 이슈보고서 2001-1』, 2001.3.
유길상,「금융위기 이후의 한국의 실업대책과 정책과제」, 한국노동연구원, 2000. 4.
국무총리실, 노동부,『2000년 종합실업대책 세부사업계획』, 2000. 2.
재정경제부 외,『일자리 창출
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