|
가 근로자에게 얼마만큼 주어질 수 있는가에 따라 일가정양립 근로시간정책의 성패가 갈린다. 절대적으로 한정되어 있는 시간을 개별근로자가 자신이 처한 상황과 물적 조건에 따라 배분할 수 있으면서, 개인가정생활의 생활시간까지 고려
|
|
|
정,김은지(2010)「일가족양립갈등에 영향을 미치는 요인분석」사회복지정책, 37(3)
최현정,박종철(2013)「가족친화정책이 일-가정 균형 및 심리적 조직몰입에 미치는 영향」한국호텔관광학회 1. 일-가정 갈등, 일-가정 양립의 개념
1) 일-가
|
|
|
정의 필요에 따라 근무시간을 변화할 필요성을 갖게 하였다. 홍승아(2011)「유연근무제를 통한 취업부모의 일가정양립 지원」한국정책연구원
Ⅲ. 결론
성역할(sex-role)의 개념은 성별에 따라 문화가 적절한 것으로 규정하는 태도나 행동에 대한
|
|
|
개념을 사용하여 설명
1) 성역할 사회화에 의한 여성 차별
2) 여성에게 육아를 부담하는 가부장적인 사회체계
3) 일?가정 양립정책의 부족
4) 성차별적 고용 구조
4. 출산 후 경력단절 여성문제를 해결하기 위한 방안
1) 여성 고용율 증진제
|
|
|
정욱 저, 행복한 성 사랑 남녀, 철학과현실사, 2008.
유해미, 맞벌이 가구의 영유아 자녀 양육지원 실태 및 개선방안, 육아정책연구소, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 경제활동 참여 실태
2. “일-가정 양립”의 개념
3. 한국사회의 성
|
|
 |
정 최진, 2008, “지방자치단체 보육정책과 수요자 만족도”, 육아정책연구 vol. 2 no. 2, pp. 42-65. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 보육서비스에 관한 이론적 고찰
1. 보육서비스의 관점
2. 보육서비스의 유형
3. 보육서비스 전달체계의 개념
4. 보육서비스 전
|
|
|
정보통신윤리위원회, “사이버권리침해 사례집”,
허영, “한국헌법론”, 신4판 2001,
정보통신윤리위원회,<정보통신윤리 관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적
제2장 사이버 모욕의 개념
제1절 문제 제기
제2절 견해의 대
|
|
|
개념들과 용어, 형이상학적 가설들은 우리의 사고 체계를 혼란스럽게 하고, 이해하기 힘들게 함으로 과정신론에 대한 왜곡 내지는 신비화를 가져올 가능성이 높다. 둘째는 전통신론과 그리스도론과의 양립 불가능성이다. 화이트헤드의 과정
|
|
|
정석중외, 관광학, 백산출판사, 2000
한국관광공사, 환경적으로 지속가능한 관광개발, 1997 Ⅰ서론
1.문제의 제기와 연구목적
Ⅱ.연구의 이론적 배경
1.선행연구검토
2.지속가능한 관광의 개념
Ⅲ 지속가능성을 활용한 개발 방안 고찰
|
|
|
정책. 2005)
---- 「재벌개혁과 공정 거래법 개정」(국회 정무위 공청회.2004 )
---- 「재벌개혁 반대론 비판」(질서경제저널 2004.7집 )
---- 「 재벌체제의 止揚과 책임전문 경영제의 구축」(1998)
---- 「재벌개혁을 둘러싼 쟁점」(한국사회경제학회.19
|
|
메뉴펼치기
