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한국법제연구원
-조성혜(2007), “독일의 양육 관련 법제와 출산장려정책”, 동국대학교 법학과
-강정식(2005), “프랑스의 출산장려정책 현황 및 제도”, 국회보 통권464호
<인터넷기사 및 웹사이트>
-프레시안[복지국가SOCIETY] \"복지사회 추
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단축 시 월정 최저임금의 보장
법정 근로시간 단축이나 단체협약에 의해 근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 최저임금 시급은 변동이 없어도 월 급여가 줄어들기 때문에 임금소득 보전이 요구된다.
이에, 법정 근로시간 단축 및
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한국경제신문, 서울경제신문, 매일경제신문, 동아일보, 조선일보 등
[노동관계법(2002년)]윤우현 김우기
[노동시간단축과 실업극복] 이정식
[주5일 근무 실시의 전제조건] 민승규
[근로시간 단축의 쟁점과 과제] 김소영, 전병유, 유성재, 이광석
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및 차별사례
6) 또래로부터 받은 차별경험
7) 북한이탈주민 자녀들에 대한 사회적 편견
8) 다문화가족 자녀의 학교폭력
9) 정체성 혼란경험
10) 한국적응과 인권침해 그리고 문제아 대하기의 사례
11) 교사의 학생에 대한 불신의 사례
Ⅲ.
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시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일가정양립뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축
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현황
1) 육아휴직 규정 전반에 관한 인지도
2) 육아휴직 급여에 대한 평가
3) 육아휴직 급여 지급요건에 대한 평가
4) 시간제 육아휴직제도 활용가능성에 대한 의견
3.문제점
1)급여측면
2)수혜대상자 측면
4.개선방안
1) 급여측면
2)수혜대상자
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한국노동연구원, 2011.
이옥매, 젊은 층의 고용에 미치는 최저임금의 영향에 대한 분석, 중앙대학교 대학원, 2012.
이상도, 최저임금제도의 개선방안에 관한 연구, 계명대학교 대학원, 2014.
오상봉, 최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과, 한국
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및 개선방안』, 2003
곽현정, 『주5일 근무제가 관광활동에 미치는 영향』, 2004
충청북도,『관광인프라 구축 및 지역경제 활성화 방안』, 2003
허갑중, 『주 5일 근무제 실시에 따른 국민관광 육성방안』,
한국문화관광정책연구원, 2002
좌승희,
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근로자파견법 위반시 벌칙
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최저임금 결정의 사회적 기준 확립
2. 공익위원 선임 방식 개선
3. 적용대상 확대
4. 최저임금 적용시기 변경
5. 근로시간단축 시 월정 최저임금의 보장
Ⅶ.
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근로시간 단축 및 단체협약상의 근로시간 단축을 대비해 근로시간 단축이 월정 최저임금을 보전할 수 있도록 법제화 및 행정지침이 요구된다.
Ⅶ. 결론
한국 최저임금 수준이 지속적으로 5인 이상 사업체 노동자 월평균 정액급여의 1/3 수준에
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