|
남녀 고용 평등법을 통합하되 모성 보호의 조항, 탁아시설 등의 복지 조항, 교육 및 훈련에 관한 조항을 강화하는 것이 필요하고 벌칙도 강화해야 한다. 사회적으로도 기혼 여성의 취업을 여성 고용 할당제와 각종 입직 제한 규정 철폐를 유도
|
|
|
여성의 열악한 지위에 관심을 갖게 되었고, 이를 극복하기 위한 노력들이 다각도에서 진행되었다. 특히 여성운동가를 중심으로 남성 중심적인 전통사상으로부터 탈피하고 서구의 페미니즘 사상을 받아들여 양성 불평등의 상황을 개선시켜보
|
|
|
여성은 차별 받지 않을 소극적 평등권의 보장과 더불어 참정권과 소수자 우대정책에 이르는 적극적인 권리를 보장받게 되었다. 이런 소수자로써의 흑인과 여성의 역사는 현재 진행되고 있는 성적소수자들, 즉 동성애자들의 권리보호 운동의
|
|
|
성별 노동시장구조와 여성노동의 특징, 부산여대 여성문제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 정의
Ⅲ. 양극화의 종류
1. 기업간 양극화
2. 수출과 내수간 양극화
3. 산업간 양극화
4. 고용구조의 양극화
5. 소득의 양극화
6. 교육비지출
|
|
|
정작 자신에게는 아무런 소리도 내지 못한다. 이것은, 지금까지의 많은 다른 운동들과는 달리, 근본적인 개혁의 대상이 개혁의 주체에 포함되는 거의 유일한 것이기 때문이다. 노동운동을 예로 들면, 결국은, 불평등을 해소하기 위하여 특권
|
|
|
성을 그 특질로 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 신문사설이나 칼럼에서 장애인 인권침해나 차별 사례를 3개 이상 찾아, 그 핵심 내용을 정리하고 대처방안을 기술해 보았다. 인권은 사람이기에 갖는 당연한 권리로서 태어날 때부터 부여
|
|
|
노총은 제3세계 노동자들의 일자리를 위협하고 빈곤으로 몰아가는 신자유주의적 세계화에 반대한다. 신자유주의 세계화 반대는 민주노총에서 가장 우선적인 사업으로 추진하고 있다. 신자유주의적인 시장개방정책과 노동시장 유연화 정책
|
|
|
등으로 인해 제 딸조차 불평등에 노출되어 마음이 아프고, 이를 개선하기 위해 항상 노력합니다.
(3) 해당 여성이 경험한 생애주기별 불평등과 위험 분석
1) 성장과정에서의 성차별
인터뷰 대상 여성은 남녀 이란성 쌍둥이라는 특별한 상황 때
|
|
|
노출되어 진다. 그렇다면 미디어에서 제공되고 있는 스포츠의 이미지를 통해 수용자들은 인식변화와 태도 형성이 이루어진다.
(2) 스포츠에서 성불평등 비판
스포츠에 있어서 여성에 대한 부정적인 견해나 여성의 소외나 차별은 몇 가지 원천
|
|
|
적 기구를 설치하여 고용상의 공정성을 확보하는 것이다.
노동시장에서의 기혼여성에 대한 차별을 막기 위해서는 여성노동자의 노동조합 조직구성도 필요하다. 지금까지의 남성조합원 중심의 노동운동은 여성조합원, 그리고 다수의 미조직
|
|
메뉴펼치기
