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노동자가 아니기 때문에\' 4대보험이나 출장비조차 지급받지 못하는 차별대우를 당함. 뿐만 아니라 프로그램이 개편될 때마다 자신의 고용안정에 대해 어떤 발언권도 가질 수 없는 무권리 속에 처해있다.
이에 전국여성노동조합 방송국지부
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여성정책의 주류화가 단순히 공적영역으로의 여성의 진출에 그치지 아니하고 공적/사적영역의 재구조화로 나아가는데 있어 중요한 사회정책의 과제는 보살핌노동(혹은 보호노동care work)의 공공정책화이다. 이는 2000년대 양성평등한 사회정
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여성 차별이 두드러진다고 생각되는 부분으로 남녀 기자 모두 보직과 부서 배치를 1순위로 꼽았다.
이러한 결과는 지상파 방송의 남, 녀 기자와 PD 등을 대상으로 한 인터뷰 조사 결과에서도 일관되게 지적되고 있다. 즉, 여성 기자들은 정치,
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차별되어서는 안 된다고 선언하고 있다
여러 나라의 정부들도 역시 법률을 통과시키고 스포츠에서의 여성들의 동등권리를 촉진하는 정책들을 공식화 시켰다. 세계의 여성들은 국제 여성스포츠 노동 기구를 이런 법률들과 정책의 시행을 촉
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성에 노력해야 할 것이며, 국가와 지역사회는 이를 지원하는 법과 제도를 마련하여 여성의 직장 생활에 대한 인식 전환을 촉구해야 한다. 지난 2007년, ‘남녀고용평등과 일가정양립지원법률’과 ‘가족친화사회환경의 조성촉진에 관한 법률
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성을 기본 틀로 하는 것으로 특징지워져 있다. 이는 남녀간의 사회적 성별분업과 노동시장내의 성차별에 대한 가부장적 가정에 기초한 것이라고 할 수 있다. 따라서 여성은 남성에 의한 부양자, 양육자, 조건부 수급자 선정시 조건부 면제자
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성들은 남성우월적인 태도를 버리고 여성들도 여성우월적인 태도를 버린다면 가능할 것이다. 남성주의와 여성주의를 같은 맥락에서 이해하고 서로의 입장을 고수하기보다 이해하도록 노력할 때 진정한 남녀평등이 달성될 것이다.
참고문헌
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여성인력을 활용해야 한다는 결론이다. 많은 경제전문가들은 우리 경제의 성장 동력을 여성 인력에서 찾아야 한다고 말한다. 여성 인력을 남녀평등이라는 상징적 차원이 아닌, 방치돼 있던 인적 자원의 활용이라는 경제적 차원에서 접근해야
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여성 할당제를 해야 할 것이 아닌가. 국사편찬위원회, 중학교 "국사", 교육인적자원부, 2002.
신영숙, "젠더의 관점에서 본 역사교육과 한국사 교과서", 일본교과서바로잡기운동본부 제3차 한국사교과서 심포지엄, 2002.
방연숙, "제7차 교육과정 &
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여성 여성학』. 부산 : 부산대 출판부.
김훈순(2004). “팬픽의 생산과 소비를 통해 본 소녀들의 성 환타지와 정치적 함의”, 『한국언론학보』, 48(3), pp. 330 ~ 353.
이경자(1990). “매스커뮤니케이션의 성차별”. 연세대 여학생처 엮음, 『남녀평등
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