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▶ 신자유주의: 1980년대 이후 영국과 미국에서 케인즈 경제 이론에 토대를 둔 복지국가 이념의 우파적 대안으로 등장
▶ 주요 내용: 공공부문의 민영화, 규제철폐, 노동시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하방 경직성 완화, 조세 인하, 산업구조
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노동의 참여는 철저히 배제된다.
노동배제적 합리화, 인간을 배제한 합리화 전략이 신경영전략이라는 이름 하에 급속도로 확산되어 온 것이다. 물론 일부에서는 최근의 경기 활황, 노동시장에서의 노동력 부족, 혁신적 신기술 등과 같은 요
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시장경제가 원활하게 작용하기 위한 안전판을 역활을 하기도 한다.
분배개선을 위한 사회복지가 성장을 저해하지 않으려면 사회안전망을 충실히 하는 동시에, 노동시장을 유연화하고 직업훈련과 직업탐색을 중시하는 적극적인 노동시장의
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노동시장, 저이자율유지를 통한 주식시장의 부양 그리고 내구소비재의 확대등이 어우러져 미국의 경기호황 혹은 수요확대가 이루어졌음을 알 수 있다. 그러나 미국경제에서 나타나듯이 지나친 노동시장의 유연화는 소득불평등을 심화시키
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전환해야 할 것이다. 머릿말
1. 노동시장의 유연화
1) 노동시장 유연화의 등장배경
2) 노동시장 유연화의 필요성
2. 인간자원이란
1) 인간자원의 핵심적인 구성요소
2) 인간자원이 경제적 복지에 주는 효과
3) 인간자원의 중요성
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노동시장이 바뀌고 있다」, LG경제연구원, 『LG 주간경제』,521호.
- 임승현, 2005,「IMF 경제위기 이후 사용자 주도의 노동시장 유연화에 관한 연구」, 고려대학교.
- 배진일, 2005, 「한국 비정규직 문제와 발전방안에 관한 연구」, 고려대학교.
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노동부 정책홍보관리본부장. 비정규직 보호법 시행 100일 ‘평가와 과제’ - 07.12
김연명윤정향. 2003. “비정규 노동자의 사회복지 배제와 그 대책.
정이환 외. 『노동시장 유연화와 노동복지』
장귀연. 권리를 상실한 노동자 비정규직(책세상.
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노동자 보호라는 자신의 슬로건을 자신이 책임지는 영역부터 적극적으로 실천해야 할 것이다.
참고문헌
경상대학교 사회과학연구원, 신자유주의적 구조조정과 노동문제:1997-2001
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 2004
김유선, 비
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노동시장에서도 찾아야 한다. 외환위기 당시 한국에 대한 국제통화기금의 요구 사항 중 하나는 노동시장의 유연성 확대와 기업의 인수 합병을 쉽게 하기 위한 정리해고 요건의 완화, 반대급부로서의 고용보험제도를 확충하고 적극적 노동시
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노동관계법에서 비롯된 것이다.
한국 노동시장이 불안해지자 산업자원부는 2003년 8월 소위 ‘사용자 대항권(對抗權)’으로 알려진 ‘노동관계법제도 선진화 과제’를 발표했다. 그 내용은 12가지인데 모두 한국 노동시장 유연성을 높이는 데
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