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노동의 위기와 대응방안의 모색
1. 노동의 위기
2. 노동시장내의 대응방안
1) 변형근로제 및 파견 근로제를 통한 노동의 유연성 증대
2) 노동운동의 새로운 변화 - 인터넷과 노동운동, 그리고 국제연대의 가능성
3. 노동시장밖에서의 대응
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시장에 대한 미국 채권현물시장의 가격발견기능 연구 - 채권시가평가제도 도입 전후를 중심으로
한국과학기술정보연구원 ㆍ 홍정효
한국기업의 전략적 환위험관리에 관한 연구
건국대 대학원 ㆍ 이원배
노동시장의 유연성 개선되었나
LG
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노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한
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노동시장 유연성, OECD ‘꼴찌’… 재취업은 하늘의 별따기, 국민일보, 2015.2.3 세계의정치와경제
신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을
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노동시장의 구조, 경쟁력과 유연성의 문제까지를 포함하는 중장기적 전망 위에서 검토되어야 하며, 정규직 노조가 경쟁력 및 유연성을 수용할 수 있는 공식.비공식적 의사소통 기제가 항상적으로 열려 있어야 한다. ① 최소한 임금 및 직무에
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시장의 변화
(1)고용형태의 다양화(Diversity)
(2)고용형태의 다양화의 원인과 효과
2.비정규직의 증가
(1)원인
1)경영환경의 변화
2)노동시장의 변화
3)시대적?정책적 변화
(2)현황
II.본론
1.비정규직의 유형 및 현황
(1)유형
(2)인적자본
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노동시장과 서비스 시장에서 모두 독점적 지위를 향유하고 있다는 것을 유념해야 한다. 정년보장에 의해 해고위험이 없는 상황에서 공무원 노조의 교섭력을 키우는 것은 곤란하다.
정부가 민간에 대해서 노동시장의 유연성, 즉 해고를 쉽게
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노동시장의 다원화 및 유연화
5. 여성 가구주의 증가와 빈곤
6. 지속적인 성차별
제2절 정책의 기본 원칙 및 전략
제3절 정책의 추진과제
1. 시장기능 강화를 위한 직업안정 인프라의 구축
2. 여성의 진로지도와 직업의식
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노동자들이 대부분이고, 노동시장유연화 전략과 사용자의 근로기준법 회피를 위해 널리 퍼져있는 특수 고용형태의 노동자들의 기본권 보장을 더 이상 미루어서는 안 된다. 최소한의 기본권인 근로기준법만이라도 제대로 준수된다면 노동자
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노동 과정과 여성 노동
1)포드주의와 대량 생산 체제하에서의 여성 노동
2)포스트 포드주의(Post-Fordism)와 노동의 유연화
3. 여성 노동 시장의 현황 - 여성은 어디서 어떻게 일하고 있나?
1) 한국의 여성 경제활동 참가율
2)전통적인 한국 사회의
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