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노동시장의 유연성을 확보하며, 교육의 질을 높임으로써 실질적인 전문 인력들을 배출하는 등 사회 전반적인 틀 속에서 근본적인 원인을 찾고 해결책을 모색하는 것이 바람직하리라 본다.
끝으로 이 연구는 실업구조를 파악하기 위한 자료의
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성은. 2016. \"베이비붐 세대의 규모, 노동시장 충격, 세대간 이전에 대한 고찰\". 보건사회연구 31(2)
강욱모, & 김지훈. (2014). 베이비부머의 성공적 노화 주요변인 간의 인과관계 연구. 노인복지연구, 65(-), 341-360.
홍승우, 노인의 일상생활과 성공
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노동연구원, 2019
정병국,「우리나라의 바람직한 보육정책 방안」, 입법정책연 구회, 2019
배혜원,「초저출산, 초고령사회의 위험과 대응전략: 초고령사회와 노인복지서비스」, 한국보 건사회연구원, 2018
임성아,「유럽 실버시장 현황 및 진
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성 노동시장 정책, 어떻게 할 것인가 심포지움 자료집 Ⅰ. 여성고용할당제의 개념
Ⅱ. 여성고용할당제의 법률적 입장
1. 여성발전기본법
2. 헌법재판소의 판결
3. 유엔 성차별처리위원회
Ⅲ. 여성고용할당제 도입의 필요성
Ⅳ. 여
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노동시장의 유연안정성을 통하여 노동시장의 형평성과 효율성을 제고시켜, 이를 바탕으로 하여 성장과 일자리 창출을 이끌어 내야 할 것이다. 이를 위해서는 유연성을 제약하는 각종 법 제도를 개선하고, 기능적 유연성과 임금 유연성을 키
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유연성’에 합의하고 평택 미군기지 확장을 승인하여 대추리 마을에 군대와 경찰을 투입했다. 평화를 향한 민중들의 열망은 노무현 정권이 동원한 군대에 무참히 짓밟혔다.
더 이상 노동자-민중은 노무현 정권을 ‘진보, 개혁’이라 여기지
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3. 독일의 새로운 사회생산시스템 -다변화된 고품질의 대량생산과 유연전문화
4. 독일의 사회생산시스템의 제도적 구성 조건과 그 형성논리
5. 다양한 사회생산시스템간의 비교
6. 결론을 대신하여 : 가까운 장래 독일 모델의 전망
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유연성을 제고할 필요가 있다. 비정규직 근로자에게도 충분히 열심히 하면 정규직으로 승급될 수 있다는 희망을 주고, 실제로 그러한 기회를 줄 필요성이 있다고 생각한다.
그렇지만 위에서 언급한 것들에 있어서 가장 선행 되어야 할 것은
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노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축
5. 향후 신노사문화의 정착 방안
(1). 신노사문화에 대한 경영계와 노동계의 입장의 종합
(2). 신노사문화의 내용측면에서의 지원방안
(3). 신노사문화의 추진방법의 측면에서의 지원방안
6.
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성경제연구소, 2004
때문에 고령자들의 경제활동 참여를 높이기 위해서는 제도 못지 않게 신뢰에 바탕을 둔 사회적 파트너십이 중요해진다. 노조, 기업, 국가 사이에 믿음이 없다면 고령자 노동시장 창출은 요원한 문제라고 하겠다.
Ⅴ. 결론
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