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노동시장 규제는, 그것이 생산성, 고용기회, 노동시장유연성을 증가시키는가의 3가지 관문을 통과해야 한다고 주장함으로써, 프랑스의 사민주의와 명백한 차별성 증시; 1997년 선거승리 며칠 후에 프랑스 총선에서는 7십만 고용창출, 임금손실
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노동자의 건강에 관한 연구, 한국보건사회학회
남구현(1999), 이른바 구조조정과 노동자 투쟁, 한국노동이론정책연구소
송태정(2005), 외환위기 이후 노동시장의 유연성 개선 여부 분석, 한국계량경제학회
임상훈(2004), 공공부문 구조조정과 노
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노동시장의 경직성을 완화하여 인적자원 활용의 효율성을 높이는 활동은 분명 필요하고 도입되어야 마땅하다. 하지만 노동유연성으로 인해 가뜩이나 불안정한 비정규직 근로자들의 입지를 더욱 좁히고 그들의 생활의 터전을 빼앗는 동인이
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노동유연성(flexibility)과 동시에 높은 사회안정(security)을 동시에 추구하는 네덜란드 모델(바세나 협정, 유연안정성 flexicurity)도 역시 높은 노동시장 유연성을 보인다. 그나마 모범적인 사례로 꼽히는 경우도 예외 없이 노동 유연화를 강화하는
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성 지수가 30개국 중 28위인 점을 강조하며 \"규제가 한국의 경쟁력을 끌어 내린다\"고 지적했다. 또한 스위스국제경영연구소(IMD)의 노동시장 유연성 지수 비교를 제시하며 \"고용률이 노동 유연성과 같이 간다\", \"외국 기업인들이 노동 유연성
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노동가치를 상승시키는 효과를 가져올 수 있다고 본다.
Ⅳ. 참고자료
노동시장의 유연성 안정성 균형을 위한 실험 (유럽연합의 유연안정성 모델과 비정규직 지침) 조돈문 저 | 후마니타스 | 2016.08.22.
경제구조변화에 따른 유연안정성과 노동법
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유연성 활용정도는 노동조합이 있거나, 승진승급제도를 활용하는 사업체에서 훨씬 높다.
일반적으로 내부노동시장은 자본집약적이고 일정 규모이상의 기업조직에서 형성될 가능성이 높고, 해당 기업에 필요한 기능과 지식을 갖는 노동자들
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노동에 대한 동일임금 지급’ 원칙을 명시하여야 한다.
3) 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
노동시장의 유연성을 저해하는 요인은 여러 가지가 있습니다. 노조에 의한 경직된 노동구조도 그 중의 하나입니다. 이번에 현대자동차 비정규
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노동유연성이 가장 높은 나라이며, 그 기준에 맞춰 우리를 재편할 것이다. 이러기에 한미FTA 하는 거다. 그 뿐인가. 현재 노동부에서 추진하고 있는 비정규직 법안과 노사관계 로드맵조차 노동시장의 유연성 늘리고 정규직조차 사실상의 비정
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노동시장의 유연성이 높기 때문에 미국의 실업률이 낮고, 고용창출 능력 또한 높다\"는 주장이 설 자리를 잃은 셈이다. 사회안전망 수준까지 감안할 경우 오히려 사회적 충격은 미국이 유럽보다 크다.
실제 EU 내에서도 미국식 신자유주의를
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