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. 특히, 건전한 은행-기업관계의 정립이 당분간은 가장 어려운 문제가 될 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업지배구조
Ⅲ. 은행-기업관계와 금융
Ⅳ. 노동시장의 유연성
Ⅴ 생산물 시장의 경쟁도
Ⅵ 산업정책과 정부-기업관계
Ⅶ 결론
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노동생산성은 15.3%로 두 자리 숫자의 상승을 보인 반면, 임금은 6.1% 상승 하였다. 불필요한 조직 축소 및 대규모 인원감축을 통해 노동생산성이 크게 상승하였고, 임금은 유휴노동 인력 증가 및 노동시장의 유연성 증대로 소폭 상승하였다. 기
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시장정책과 사회복지정책의 상호조절기능을 강화하여 국가경쟁력과 생산성을 제고하는 방향으로 노동시장의 유연성을 제고해 나가야 한다. 또 개인의 안정적인 소득보장을 위해 고용, 평생교육, 사회복지와 효과적인 연계망을 구축하고 인
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성향의 경제정책 추구
ㅇ 과감한 민영화(지하철, 조폐창, 항공관제 등도 대상)
ㅇ 규제 철폐를 통한 기업활동 자유 보장
ㅇ 외국인투자 유입 촉진
ㅇ 노동시장의 유연성 유지(closed shop 제도 폐지, 노조의 파업 결정 투표율 상향조정, 불법 파
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노동생산성의 변화추이(미국=100기준)>
- 임금상승률이 노동생산성증가율보다 지나치게 높아 경쟁력 열세.
- 성장잠재력을 유지하기 위해서는 양적인 성장에서 탈피.
- 노동시장의 유연성 확보와 기술개발과 혁신을 통한 질적인 구조 고도화
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성 을 높여 기업지배구조 및 기업구조의 건실화 도모
3) 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 노동시장 개혁
3) IMF체제하의 금융구조 조정
1997년 외환위기시 IMF 구제 금융체제 하에서 가장 중요한 문제로 대두된 것이 부실 금융기관의 정리였다
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성 추구, 시장경제 원리의 준수, 규제 철폐, 기업의 경쟁적 우위 확보, 공기업의 민영화, 노동시장의 유연성 촉진, 실질임금의 하향 경직성 제거, 공공 지출 축소, 중앙집권 지양, 정부 기구 및 기업 구조 조정, 사회복지 부문에 대한 공공 예산
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노동시장으로 흡수하기 위한 유인책을 마련함으로써 노인의 소득증대는 물론 삶의 질까지 제고할 수 있을 것이다. 이를 위해서는 노인계층의 노동시장 유연성을 제고하고, 노년기 노동자를 위한 각종 임금보조 제도를 활용하고, 고령자 적합
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성
1) 임금항목의 개념
2) 임금항목 구성의 국제비교
3) 임금항목 구성의 분석결과와 과제
Ⅹ. 노동시장의 효률성제고를 위한 임금정책
1. 임금-생산성간의 연계성 강화
2. 임금지급체계의 경직성 완화
3. 교섭구조와 임금정책의 효율성
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노동시장을 제도적으로 더욱 경직시켜 결과적으로 노령인구취업을 억제하기 때문에 바람직하지 않다.
임금구조와 취업구조를 노동시장의 유연성을 높이는 방향으로 개혁해야 한다.
연공서열식 임금구조에서 탈피하고, 상용직 이외의 다양
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