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노동법적 문제에 관한 연구, 연세대학교 법무대학원 논문, 2007.
이선우, 정부 임금피크제 도입에 관한 연구, 한국인사행정학회, 2013.
이용운, 생산직과 관리직의 임금피크제 인식과 조직유효성에 관한 비교 연구, 인제대학교 경영대학원 논문
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성향의 경제정책 추구
ㅇ 과감한 민영화(지하철, 조폐창, 항공관제 등도 대상)
ㅇ 규제 철폐를 통한 기업활동 자유 보장
ㅇ 외국인투자 유입 촉진
ㅇ 노동시장의 유연성 유지(closed shop 제도 폐지, 노조의 파업 결정 투표율 상향조정, 불법 파
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성 향상은 사람에 달려 있다는 대전제하에서 소통과 상담 및 참가를 활성화해 나가는 것이다. 이런 가운데 성과와 급여 사이의 연계를 강화하고 인센티브 제공을 통해서 노동시장의 유연성을 높이는 한편 직업(재)훈련 등으로 취약 근로계층
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노동시장의 유연성 확보
-사양산업 처리 정책: 경쟁력 없는 사양산업 정리를 통한 국가 경쟁력 제고
-자유방임적 정치경제(자유경제)로 강한 국가 지향
③. 대처정부의 집권이 가지는 의의
-복지국가체제를 완전히 부정하는 새로운 체제를 지
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시장에는 일정 수준의 규제가 필요하다. 규제 없이 무한 경쟁 시대에 선한 행동을 자발적으로 하기를 기대하는 것은 바보 같은 행동이다. 결국 신자유주의가 세계 전반에 퍼짐에 따라 소득 격차는 점점 심해져왔으며, 노동시장의 유연성 증대
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성과 전문성이 확보된 분쟁조정기구가 있어야 한다.
셋째, 노동관계법을 정비하여야 한다. 1997년 3월과 1998년 노사정 대타협에 의한 법 개정으로 우리나라 노동법은 노동권과 노동시장 유연성 측면에서 국제 기준에 어느 정도 부합하는 수준
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노동을 이끌어 낼 수 있으며 노동시장의 유연성을 더 증대시킬 수 있기 때문에 선호한다. 근로자 입장에서도 경력과 육아 등의 이유로 자발적으로 비정규직을 선택하기도 한다「공공기관 비정규직 종합대책 추진백서」 노동부. 2007. 12
. 이
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노동시장의 유연성을 보장한다. 임금은 노동수요의 변화에 따라 상승하고 하락하여야 하며, 고용주가 고용과 해고에 폭 넓은 재량권을 가져야 한다. 셋째, 복지국가의 축소가 아니라 유연화를 목적으로 한다. 사회적 안전망은 유지되나 다듬
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성과 근로빈민
4) 노동시장의 유연성과 저임금
5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 미흡
6. 빈곤문제의 대책
1) 노동시장의 양극화 해소와 선진적인 노동공급체계 확립
2) 정책적, 재정 대책
3) 중앙정부와 지방정부의 조화와 조정
4) 공적부
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성격의 정부지원 배제
▶직접금융시장의 발전등 기업의 높은 부채비율을 축소할 수 있는 대책 마련
▶계열기업군의 상호지급 보증제도를 개선함으로써 연쇄부도의 위험 축소
라. 노동시장의 유연성 제고를 위한 대책마련
- 고용보험제도
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