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리적인 기준이 될 수 없다.
3. 비정규직의 철폐
비정규직 노동자들은 비정규직의 철폐를 주장하고 있지만 이는 불가능한 일이며 경제를 생각했을 때 바람직한 일도 아니다. 비정규직 노동자의 인권보호도 중요하지만 그를 위해 기업의 경쟁력
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노동부, 대한민국 정책브리핑, 2023.07.24
https://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148918075
청소년도 노동인권은 동등하다, 김연화, 충청리뷰, 2023.04.20
https://www.ccreview.co.kr/news/articleView.html?idxno=315355
‘당해도 말 못하는’ 청소년 노동자 돕던 단 한
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리나라도 퇴직연금시대가 도래한 것이다. 이 제도의 집행을 위한 인프라 구축이 주요과제이다.
참고문헌
박정균(2000) : 국내 비정규직 노동의 현황과 활용방안, 성균관대 대학원
박혁(2002) : 한국 비정규 노동자의 노동 불안정성에 관한 연구,
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노동자를 우리 사회의 발전을 담당하는 한 일원으로 받아들여야 할 것이다. 잠시 한국을 방문한 외국인들에게도 좋은 인상을 심어주어야겠지만, 우리와 함께 몇 년 동안이나 살고 있는 외국인 근로자들의 인권부터 존중해 주는 것이 진정한
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인권위원회 인권 용어사전
https://www.humanrights.go.kr/hrletter/08042/pop06.htm
세계인권선언문 https://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/Language.aspx?LangID=kkn
[비정규 노동 수기] 계약직을 전전하다 일용직 노동자가 되었다 (하) / 박미리, 한겨레, 2020년 4월 14일
http://www
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노동자’, 노동계 권리보호 입법발의 나서. 민중언론 참세상
http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=80137
더 나은 복지세상. 2008. 05. 17. 고용보험의 문제점과 개선 방안
http://cafe.naver.com/social86/77310 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제도의 목적 및 연혁
Ⅲ.
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노동행위로 인정될 여지가 있다고 하더라도 이는 논외인 것이다-해고의 효력은 유효한 것으로 보아야 한다는 입장에 서 있는 것으로 해석되어진다.
그런데 우리 노노법 제81조 제1호 는 소정의 부당노동행위 성립요건으로 근로자의 정당한 노
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근로자의 수는 5만3369명이지만, 비공식적으론 40만명을 훌쩍 넘기는 것으로 추산되고 있다. 아예 근로자파견법을 폐지해 버리자는 목소리가 나오는 것도 이 때문이다.
1.근로자 파견법의 문제점
가. 노동3권의 부정
근로자파견법는 노동자
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노동연구원.
이재경 외(2006). 기혼 취업 여성의 일, 가족생활 변화와 한계 : 계층간 차이를 중심으로. 한국여성학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회의 노동문제
1) 비정규직 문제
2) 여성근로자 문제
3) 청년실업 문제
4) 정리해고 문
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노동,재생산,여성주의 투쟁, 실비아 페데리치, 황성원(옮김) 갈무리, 2013
여공 1970, 그녀들의 反역사(개정판) 김원, 후마니타스, 2006
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 강이수, 신경아, 박기남, 동녘, 2015
돌봄노동자는 누가 돌봐주
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