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노동자들의 참여를 어렵게 하고 있다. 당장은 어렵지만 새로운 노동문화의 대안을 마련하여 점차 변화시켜 내어야 한다. 노조활동을 근무시간 내 전개할 수 있는 활동시간 확보를 확대하거나 근무시간외 할 시에 근무인정의 폭을 확대하는
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연대가 요구된다. 현실적으로 노동운동만으로 현재 진행되고 있는 사회의 양극화를 막기는 매우 어렵다. 장애 노동자, 비정규직 노동자, 외국인 노동자와 조기 퇴직자 등 다양한 형태의 사회적 배제를 통해서 빈곤층이 확대되고 있기 때문에,
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연대기금의 요구
1. 재원마련
2. 조성방안
3. 운영방안
4. 사용용도
Ⅳ. 연대기금의 견해
Ⅴ. 연대기금의 제안배경
1. 고용형태별 임금?복지 격차 심각
2. 기업규모간 임금 및 복지 격차 확대
3. 논쟁보다 실천방안을 찾아야 할 시점
Ⅵ
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노동력의 공급량을 제한하여 사용자를 압박하는 주의
도제제도를 통하여 노동력의 공급제한
※ 도제제도 : 유럽 중세도시의 상인이나 수공업자의 동업조합 내부에서 후계자 양성을 위한 기술적 훈련 실시와 동업자간의 경제적 독점을 목적
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간 연대의식을 조금만 더 가져주기 바란다.
(다) 현재 국민연금관리공단의 채용계획과 직장의 전반적인 문화는?
올해 국민연금관리공단에서 약 200명 채용을 계획하고 있다. 앞으로 국민연금에 대한 사람들의 의식이 개선되고, 가입자 수가 더
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간 연대의식을 조금만 더 가져주기 바란다.
(다) 현재 국민연금관리공단의 채용계획과 직장의 전반적인 문화는?
올해 국민연금관리공단에서 약 200명 채용을 계획하고 있다. 앞으로 국민연금에 대한 사람들의 의 식이 개선되고, 가입자 수가
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연대가 요구된다. 현실적으로 노동운동만으로 현재 진행되고 있는 사회의 양극화를 막기는 매우 어렵다. 장애 노동자, 비정규직 노동자, 외국인 노동자와 조기 퇴직자 등 다양한 형태의 사회적 배제를 통해서 빈곤층이 확대되고 있기 때문에,
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간 급여 확대는커녕 이를 축소할 기도를 하려고 할 것이다. 따라서 건강보험 재정위기는 노동자민중에게는 삶과 건강의 위기이다.
Ⅴ. 민중연대와 전국민중연대
1. 경과
민족자주 민주주의 민중생존권 쟁취 전국민중연대(준)은 ‘날치기 노
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확대가 있어야 할 것이다.
3) 보상급여 체계의 개선방안
현행 산재심사제도의 경우 산재심사위원회의 구조적 한계로 인하여 전문성의 취약, 충분한 심사시간의 부족 등의 문제점을 나타내고 있으며 이에 따라 산재노동자들의 심사에 불리한
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간 혹은 계층 간 생활수준의 차이를 재조정하기 위하여 경제적 생산과 분배과정에 개입하여 가능한 사회적 평등을 이루고 국민간의 연대의식을 증진시키려는 노력의 결과라고 할 수 있다. "적극적 국가" 란 사회복지를 경제적 효율성의 원칙
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