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노동력 재생산 비용의 사회화
2) 대중 주체의 형성, 대중투쟁 구획의 확장
4. 한국사회 자본 재편전략과 국가
5. 당면한 투쟁 과제
1) WTO.경제특구관련 법제도, 사회질서재편 저지
2) WTO.경제특구폐기를 위한 전략적 연대단위, 투쟁의 구심
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노동자 상호를 잘 배려해 줄 수 있는 투명한 사회를 이룩하기 위한 마음가짐을 가져야 할 것이다. ▶ 목 차 ◀
Ⅰ. 서 론
1.1 연구목적과 방법
1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적
Ⅱ. 쟁 의 행 위
2.1 쟁의 행위의 기본원칙
2.1 쟁의
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노조, 기존 노조-사측과 마찰, 한재희 기자, 동아일보, 2023.11.20. 작성https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20231119/122254397/1
외국계 항공사 노동조합을 통한 근로조건 향상 사례연구, 정봉수 교수, 링크드인, 2024.01.30. 작성https://kr.linkedin.com/pulse/%EC%
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조합에 가입할 수 있었다. 1 직업별 노동조합
2 산업별 노동조합
3 기업별 노동조합
4 일반 노동조합
5 결합 방식에 의한 노조형태
Ⅰ. 노동조합의 형태
1 글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2 노동조합의 운영기구
3 노동조합
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조합과 산업별 노동조합
(1) 기업별 노동조합
(2) 산업별 노동조합
(3) 한국의 노동조합의 조직현황
2. 우리나라 노동조합조직형태로서 산업별 연맹체제의 문제점
(1) 산업별 연맹체의 의의
(2) 산업별연맹체가 가지는 문제점
3. 기
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노조 임원의 경영진 발탁 등을 통하여 인사교류를 활성화하고 상호신뢰를 쌓는 정책을 지속적으로 유지하는 것도 중요하다. 마지막으로 기업들 간에 우수한 사례와 정보를 서로 교환하고 서로 배우는 네트워크를 형성하는 것이 바람직하다.&
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노조적인 사회정치적인 분위기
7. 노조화이론 (9장 p.442)
노조화는 직무불만족과 노조의 수단성의 함수
8. 공공부문 고용관계의 이론적 특징 (10장 p.463~464)
① 노동법이 노동조합의 결성을 허용하면 노동조합이 쉽게 결성되고 꾸준히 높은 조직
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조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2이상의 찬성이 필요하다(제16조제2항). 이는 강행규정이므로 규약 등으로 정족수를 더 강화하는 것은 가능하나 완화시키는 것은 허용되지 않는다.
4. 노동조합활동이 없는 경우(휴먼노조의 경우)
노
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노동조합의 규칙은 개인의 승진, 해고, 재고용 등에 대한 자유재량의 범위를 제한하여 기업의 임의적인 조치를 감소시킨다.
셋째, 노동조합은 사회적으로 순기능적 역할을 한다.
노동조합은 조합원의 의지를 대표하는 정치조직일 뿐만 아니
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노동운동의 이념
(3) 비합법운동기: 1930~1937/1938
가. 산업별 노조 건설
나. 혁명적 노동조합 운동
다. 개량주의와 어용노조
라. 노동운동의 고조와 지속
(4) 종전기의 노동운동: 1939년~1945년
가. 전시체제로의 이행과 노동력
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