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노동통제를 통한 노동자 사이 경쟁과 차별, 구조화
2) 경제적 빈곤과 정신적 피폐화
3) 노동조합의 조직률과 계급적 단결 약화
4) 민주노조 무력화와 변질
5) 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화
Ⅴ. 차별(불평등)과 성차별
1. 입법
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여성노동법개정투쟁
Ⅶ. 투쟁과 노동시간단축투쟁
1.한국의 고용구조에 대한 문제제기
2.자본의 논리
3.한국 노동운동 방향정립 요구
Ⅷ. 투쟁과 자동차산업정상화투쟁
1. 자동차연맹의 승리
2. 승리의 요인
1) 올바른 전술구사
2) 자
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여성에게 여전히 불리하다고 지적
실질적인 차별의 증가와 법 테두리를 피해 가려는 일부 기업의 행태, 감독당국의 실천 의지 부족 등이 맞물리며 현실적인 양성 간 차별을 심화시키고 있는 실정
여성의 임금격차 문제를 둘러싼 노동조합의
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노동조합 경남 1지부(2001), 제2차 정기대의원대회 회의자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금속노조(금속노동조합)의 조직체계
Ⅲ. 금속노조(금속노동조합)의 조직구성
1. 본조
2. 지역본부
3. 지부
Ⅳ. 금속노조(금속노동조합)의 안전보건활동
Ⅴ.
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노동의 과정에서 여성들이 차별과 폭력을 겪고 있다는 점을 확인케 한다”며 “민주노총이 여성에게 불평등한 사회를 바꾸고 여성노동자들이 안심하고 연대할 수 있도록 노동조합의 우산을 활짝 펴겠다”고 강조했다.
<메일노동신문, \"저
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여성노동자에게 권리가 있음을 알린다.
⑦ \'비정규직여성 권리 찾기\'캠페인 활동에 적극 참여한다.
⑧ 운동본부에서 선전하는 내용에 관심을 갖고 일상적인 대화의 소재로 삼는다.
⑨ 여성노동자의 현실과 차별의 원인에 대해 동료와 이야
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성우월주의든 여성월주의든 어느 한쪽으로 흐르는 편향된 사상을 더 이상 만들면 안 된다는 것이다.
지금까지, 성의 개념과 성의 차별의식으로 말미암아 생겨난 페미니즘에 대해 살펴보았고, 또한 이러한 성차별의식의 출현은 역사적으로
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여성노동의 대한 차별적 접근과 심도 있는 분석을 대중들에게 제공함으로서 보다 건실한 노동시장이 될 수 있도록 노력해야 할 것이다.
Ⅷ. 결론 및 한계점.
이상으로 여성 비정규직 노동에 관한 현황과 사례, 문제점과 해결점을 살펴보았다.
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여성의 임신출산권을 보장하도록 해야 한다.
3. 특수고용노동자의 임신출산권 보장
노동자로 일하고 있음에도 불구하고 근로기준법 또는 노동조합 법상 노동자로 인정받지 못하고 있는 학습지교사, 방송사 구성작가, 골프장 캐디 등 특수고
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여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 동녘
김원(2006) 여공 1970, 그녀들의 反역사(개정판), 후마니타스
박수정(2013) 여자, 노동을 말하다- 우리 시대 여성 노동자 8인의 이야기, 이학사
강이수, 신경아(2011) 여성과 일, 동녘
김영화, 조희
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