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성
3. 차별 - 임금 및 기업복지측면
Ⅴ. 비정규직 사례
1. 기간제 고용 노동자 - 한국통신계약직 노동자 사례
2. 간접 고용 노동자 - 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 특수고용 노동자 - 레미콘 운송노동자 사례
Ⅵ. 비정규직 문제
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노동조합총연맹
오근식 외, 1998. 사회보험 통합 방안 연구. 국민연금관리공단연구센터
이철수·유경준. 1997. 4인 이하 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 방안, 한국노동연구원.
재정경제부. 2000. 국민의 정부 조세정책의 운용 및 성과.
최경
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노동자의 절반을 넘어섰다. 신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점 및 대응방안
서론
본론
1. 비정규 근로자의정의 및 실태
2. 비정규직 근로자의 문제점
3. 노동자와 노동조합운동에 끼치는 영향
4. 비정규 고용문제에 맞
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노동권의 약화를 초래하였다. 1990년대 이후의 노동시장의 변화라는 노동조합 존재조건 자체의 변화에도 불구하고 대규모 사업장의 정규직 남성 노동자들이 여전히 노동조합 운동의 중심이 되면서 소규모 영세 사업장, 비정규직, 여성, 이주,
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여성 노동자들의 의식적인 노력에 의해 모든 여성 노동자들뿐만 아니라 남성 노동자들까지도 단결하여 이러한 제반 조건들을 확보해 나가기 위한 법적. 제도적 요구 투쟁을 노동 조합의 일상적 요구 투쟁과 결합시켜 나가야 할 것이다.
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노동자(노동조합)는 일차적으로 일터의 안정성을 기대한다. 그러나 노동조합의 요구가 여기에 한정된 것만도 아니다. 공공부문 노동자들 역시 공공부문의 민주적 운영에 대한 절실한 요구가 있으며, 공공서비스 제공자로서 수혜자와 똑같은
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성과 변천』,한국서양사학 회, 2001.
이주영 외 4인, 『미국 현대사』, 비봉출판사, 2001.
구춘서, 『부활하는 흑인 영웅 말콤 엑스』, 월간말, 1993.
김용욱, 『미국 인종차별의 근원과 진정한 해결』, 다함께 64호, 2005.
박상진, 『미국에 있어 흑백
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간 갈등의 해결 방안........................4
제5절:협상의 이해와 전략...................................6
갈등과 협상 정리................................................................9
참고사례..............................................................15
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노동자의 실태와 노동운동”, 한국노총중앙연구원, 1996.
3. 김경회, “산업구조조정과 여성고용”, 한국여성연구회, 1994. 2.
4. 김상호권혜자최영진, “비정규근로자의 법적 보호방안”, 2003. 6.
5. 김소영, “고용형태 변화에 따른 노동법적 대응
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노동조합과 노동조직의 정책입안과 정책과정에 참여할 수 있는 통로 마련
아직까지 한국사회에서 노동자계급의 조직적인 힘이 고용보험제도의 기본적인 성격을 자신들에게 유리하도록 변화시킬 만큼 성장하지 못했다. 비록 최근 10년 사이
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