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노동사회’ 55호 참조
근로자 차견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구‘/ 고려대, 2001 목차
I. 들어가며...
1. 비정규근로의 정의
2. 비정규 근로의 역사
3. 비정규 근로 현황
II. 비정규 근로자의 분포
1.고용형태별 분포
2. 사
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여성참여 확대가 절실히 필요하다. 따라서 의회의 정치참여 확대, 정책결정분야의 공직 및 관리직, 노동조합의 간부직 등의 여성참여는 최소한 30%수준의 임계 치를 채울 때까지 고용할당제를 적극적으로 활용할 필요가 있다.
3) 여성의 창업
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차별에 관한 계량적 분석. 한국사회복지학.
남찬섭. (2008). 장애인 고용실태의 특성 및 그 배경과 개선방향. 사회복지정책. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별
2. 실생활 가운데서 장애들이 힘들었던 점에 대한 사례
1) 사례 1
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노동리뷰.
안병철·임인숙(2004), 성 역할의 변화와 가족제도, 정보통신정책연구원(편).
이유덕(2011), 가족친화경영이 조직성과와 가정생활만족에 미치는 영향. 인적자원관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적
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성을 내포하고 있다. 그리고 고용형태도 5인 미만의 소규모 사업장에 종사하고 있고 임시직과 시간제 등으로 취업하고 있어 고용불안저오가 차별적인 여건에서 근로하고 있으며 여성근로자의 평균임금은 남성의 61%에 불과하다.
여성고용현
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성불평등과 교육에 관한 연구, 성결대학교
한연순(2011), 기혼남녀의 가사노동 분담 및 공평도에 관한 주관적 인지도, 상명대학교 Ⅰ. 불평등(차별)과 건강불평등
Ⅱ. 불평등(차별)과 가사노동불평등
1. 가사노동의 개념과 여성의 지위
2.
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여성문제의 본질과 여성운동의 독자적 지위와 역할, 그것의 실천방안과 조직화 방식을 연구하는 것이 중요하다. 이때 당시 여성의 사회적 처지, 그들의 공통의 요구와 지향을 해명하는 것과 함께 여성 내부의 계급적 차별성에 따른 역량편제
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성만의 전유물이 되지 않게 할 것이며 사랑, 의존, 당파주의도 더 이상 여성의 전유물이 되지 않게 할 것이다.
정신분석학적 페미니즘은 여성들의 그리고 남성들의 의식 속에서의 뿌리깊은 차별의식을 분석하고 대안을 마련하기 위해 노력했
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성차별이 이루어진 기업들은 처벌하는 방안을 마련하길 건의한다.
6. 시사점
최근 저출산·고령화 사회 진입으로 정부는 지속가능한 미래성장을 위하여 여성의 경제활동 활성화 전략을 추진하였다. 여성노동력의 활용은 인력수급 불균형을
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노동시장에서의 성차별 경험이 여성 구직자에게 미치는 영향 서울 4년제 대학 여성을 중심으로」, 『청년허브 공모연구사업』, 2017 1. 서론
2. 본론
(1) 노동시장에서 관찰되는 성차별 사례
(2) 성차별이 발생하게 되는 요인
(3) 노동시
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