|
조합
* 전국금융산업노동조합, SC제일은행 노동조합 현황, 금융노동조합 40년사
* 조효래(2006), 산별노조로의 전환과 노동조합 정체성의 변화 : 금융산업노조와 보건의료노조의 비교, 산업노동연구
* 한국노동사회연구소, 금융노조 조직진단 및
|
|
|
노동조합(2003). 학교비정규직 여성노동자 근로실태 및 차별해소 방안 토론회 자료집
민주노총공공연대(2003). 공공부문 비정규직 실태와 해결방안. 토론회 자료집. pp23~44.
한국노동연구원(2005). 비정규직 보호입법의 시행효과.
통계청(2003). 비
|
|
|
노동조합의 영향, 한국인사·조직학회
허재준(1997), 1990년대의 노동시장 변화와 노동시장정책과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 1990년대의 경제개혁
Ⅱ. 1990년대의 한국산업
Ⅲ. 1990년대의 금융시스템
Ⅳ. 1990년대의 버블경제
Ⅴ. 1990년대의
|
|
|
노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태
Ⅵ. 노동자경영참여(근로자경영참여)에 관한 법률
1. 제1조(목적)
2. 제2조(신의성실의 의무)
3. 제3조(정의)
4. 제4조(설치)
5. 제5조(노사협의회 규정)
6. 고충처리위원수 및 고충처리에 관한 사항
|
|
|
노동조합은 그들의 상대적 힘을 최대한 발휘하여 상당한 정도의 임금 및 근로조건상의 개선을 획득하고 있다.
그러나 그럼에도 불구하고 아직도 노사간에는 이념이나 생각의 거리가 멀다. 그리고 진정한 의미에서 노사관계의 발전과 성숙을
|
|
|
- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 노사관리
I. 노사관계의 개념
II. 노사관계의 발전과정
가. 한국 노사관계의 격변기
나. 민주화기
다. 제도변혁기
III. 노동조합
IV. 단체교섭
* 참고문헌
|
|
|
의미보다는, 개별 근로자의 근로관계 존속과 관련한 의미로서 작용하는 바가 크기 때문에 근로조건 결정에 관한 대상으로 분류함이 타당하다고 본다. 1. 단체협약제도가 갖는 특수성
2. 비교법적 연구
3. 단체협약 승계와 관련된 논의
|
|
|
사례
Ⅵ. 선진국의 산별교섭 사례
1. 미국
2. 독일
3. 이탈리아
Ⅶ. 향후 산별교섭의 발전 방안
1. 산별 단체교섭의 부분적 효력확장 방안
2. 산별 대 기업별 교섭 절차 및 내용의 조율
3. 사용자단체 구성 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
노동법의 보호대상이 되기 때문에 노동법의 취지를 생각하여 민법상의 진의의 개념을 노동법에 있어서는 수정·적용하는 것이 옳았을 것이다. 1. 사실관계
2. 판 결
3. 판례비평
1) 문제제기
2) 노동법과 민법의 차이
3) 진의
4.
|
|
|
법적보호, 충북대 법무대학원, 2007.
신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원, 2009.
박비곤, 노동 조합과 정규직-비정규직 임금 격차, 중앙대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근
|
|
메뉴펼치기
