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및 운영에 관한 기본적인 사항을 규정함을 목적”으로 제정되었다. “이 법은 헌법 제33조 제2항의 규정에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법 제5조 단서의 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영
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법상의 근로자
「사업주의 지휘·감독하에서 상시근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는 사람」
(4) 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자
「근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의
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법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오.
1) 헌법
2) 양성평등기본법
3) 교육기본법
4) 다문화가족지원법
5) 가사소송법
6) 근로기준법
7) 노동조합 및 노동관계조정법
8) 뉴스통신 진흥에 관한 법률
3. 양성평등, 성차별, 성희롱
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법상의 근로자
「사업주의 지휘·감독하에서 상시근로를 제공하고 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는 사람」
(4) 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자
「근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의
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노동부와 적극 협의하겠다.\"고 밝혔다. 필수공익사업은 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 중앙노동위원회가 직권으로 중재재정 조치를 내릴 수 있고 노사 쌍방은 반드시 이를 수용해야 한다.
양대 항공사 파업 막판쟁점 사안
양대 항공사
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노동자 각자가 서로 조금씩 양보하고 만족해야 할 것이다.
참고자료 및 문헌
서울여성노조
김선수. 2003. “비정규 근로자 보호를 위한 법 개정안.” 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회 자료집, 비정규노동자 기본권 보장과 차
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고용노동부 근로감독관 면접
카테고리별 난이도 분포표입니다. 100문항은 여덟 가지 영역―근로기준법, 산업안전 보건법, 노동조합 및 노동관계조정법, 인권·윤리·공직관, 갈등 상황 대응, 현장 사례 대처, 서 울 지역 현안·정책, 상황판단
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. 방송통신융합의 변화
Ⅵ. 방송통신융합의 외국사례
Ⅶ. 방송통신융합의 개선방안
1. 개선 방향
2. 정책 및 규제 기구 정비방향
1) 기구 통합
2) 기구 분리 : 네트워크 부문과 컨텐츠 부문의 분리
Ⅷ. 방송통신융합의 비판
참고문헌
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법상의 권리로 인정해야 한다는 견해를 가진바 있다.
(2) 헌법재판소 판례
헌법재판소는 저항권을 인정하는 태도를 취한다. 1996년 12월에 날치기 통과된 노동조합 및 노동관계조정법 등에 대한 위헌심판(헌재결 1997. 9. 25, 97헌가4)에서 “저항권
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법률 개정안 문제점
3) 2006 경제활동인구조사 결과로 본 문제점
3. 비정규직 근로자의 문제점을 둘러싼 해결 방안
1) 고용경직성의 완화
2) 합리화된 근로조건 결정 기준 마련
3) 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들
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