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법의 채택과 사용에 있어서 능률성과 효과성을 고려해야 한다는 원리이다.
제 3 절 사회교육 및 평생교육의 과제
첫째, 사회 및 평생학습과 형식적 교육제도와의 상호보완적인 관계에 대한 기본적 합의가 이루어져야 하고 사회 구성원들의 다
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복지국가
2. 소극적 집합주의와 복지국가
3. 페이비언주의와 복지국가
4. 마르크스주의와 복지국가
Ⅵ. Esping-Andersen의 복지국가
1. 자유주의적 복지국가
2. 보수주의적 조합주의 복지국가
3. 사회민주주의적 복지국가
* 참고문헌
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관계
Ⅵ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 기초소득
1. 국민기초생활보장법의 현실화
2. 최저임금제의 개선
Ⅶ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 쟁점
1. ‘국민의 정부’에서 약속한 생산적 복지
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노동계급은 영국의 노동조합과 마찬가지로 정치적인 힘을 지닐 수 있게 되었다. 지배계급의 노동계급에 대한 전략은 억압과 배제에서 포섭적 복지로 변화하였고 ‘화해적 정치 구조’를 내세웠다. 1986년 최저 임금법이 도입됨을 시작으로 하
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노동조합활동 관련재해
1) 노동조합의 전임자 등
2) 노동조합의 행사
5. 사업장시설 관련재해
1) 시설관리상의 하자로 인한 재해
2) 시설이용중의 재해
3) 사업장내의 부수적 행위중 사고
6. 출장?출퇴근중 재해
1) 출장(1일 출장 및 외근 포
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관계 이해 영역
3. 성 문화 및 윤리 영역
Ⅲ. 성교육의 역사
Ⅳ. 성 상품화
Ⅴ. 직장내 성희롱 법 제정
1. 여성의 경제활동 참가율 증가로 여성 근로자 증가
2. 국제적 입법 동향
3. 국내 입법 동향
Ⅵ. 직장내 성희롱예방 교육
Ⅶ.
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관계라는 문제에 놓여 있다고 생각했다. 따라서 당시 심리학의 특징적 방법은 자신의 정신작용을 관찰하여 보고하는 내성법이었다.
행동주의의 최초의 주장은 내성적 심리학에 대한 미국 심리학자 존 B. 왓슨의 반발에서 나왔다. 그는 1924년
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법에 의하여 명확히 규정되어 있다.
감사역회의 주요업무
① 임기 5년의 이사의 선임
② 주요 경영정책과 전략의 결정
③ 경영에 대한 조사 및 평가 종업원 지주제도
1. 종업원 지주제도의 개념
2. 종업원 지주제도의 중요성
3. 종업원 지
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이권
7)국가
8)추상적, 구체적 노동
9)노동력의 판매와 구매
10)여성의 여건
11)노동력의 재생산
12)소비자중심주의,스펙터클
13)공동체와 계급
14)자연적 관계
15)과학과 감정, 근대성과 전통
16)수사법과 표현
17)도시 변형의 지정학
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관계에 대한 법적, 제도적 유의점
Ⅵ. 근로관계에 대한 노동법적 유의점
Ⅶ. 분사로 인한 영향
Ⅷ. 분사경영의 구체적 사례
1. 쌍용중공업
2. 센추리
3. 오리온 PDP
4. 현대파워텍
5. 오토리브 만도
6. 동신유압
7. 동희오토
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