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요건
1) 노동시장의 유연성
2) 산업 및 인력구조의 변화
3) 기업구조조정
4. 한국 노사관계의 문제점
5. 한국 노사관계 발전을 위한 좌표와 개선방안
1) '불확실성'의 최소화 방안
2) 노사간 합의된 목표설정
3) 노사간 상호신뢰의 회복
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사용한다. 1. 사회적기업의 개념
1) 등장배경
2) 개념정의와 판단기준
2. 우리나라 사회적기업의 특징
1) 사회적기업의 연혁
2) 사회적기업육성법의 시행 경과
(1) 사회적기업육성법의 내용
(2) 사회적기업 인증기준
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법의 추진경위 및 그 내용
1. 경제자유구역의 의미
2. 경제자유구역법의 추진 경위
3. 경제자유구역법의 주요 내용
Ⅲ. 경제자유구역법의 위헌성 검토
1. 총설
2. 평등권 침해
3. 적법절차 위반
4. 환경권 침해
5. 근로의 권리 침해
6. 지방
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시민의 허구성과 죄악성으로부터 생존권과 단결권을 보증한다는 사명을 띄고 탄생하고 생성해 왔음을 인식하고, 우리나라 노동법 과제에서 숙고해야 할 문제들이다. 1. 들어가며
2. 한국 노동법의 현 수준
3. 미래 한국노동법의 방향
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노조 쟁취
Ⅳ. 근골격계질환 법제화 쟁취
1. 법안의 주요 내용
2. 개정 법률의 한계
Ⅴ. 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취
Ⅵ. 민주개혁법안 쟁취
Ⅶ. 노동권 쟁취
Ⅷ. 여성노동권 쟁취
1. 사회와 가정의 공?사 분리 이데올로기를 넘어
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노조 측의 ‘불법파업’이라는 문제로 야기되었고, 이번 파업이 크게 대두된 원인이 되었다.
구분
노조요구사항
사업자 대응
타결안
임금
임금 15% 인상
법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐이며, 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상
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노조 이렇게 운영됩니다”, 홍보자료,1999.
백승관, “교육정책수용영역에따른 참여와평가간의 관계”, 「교육행정학연구」, 제19권제
호, 2001.
새교육, “교육관계법의 4당안을 알아본다” 통권41호, 1989년 6월호.
이재곤, “미국의 단체교섭행
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법의 법리에 부합한다고 할 것이다. 단체협약체결권이 노조대표자의 고유한 권한이라는 것은 단체법의 법리에 반하는 것이 아닌가?
_ 헌재의 결정 내용과 같이 노동조합및노동관계조정법 제29조제1항이 노동조합대표자에게 단체교섭권한 뿐
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법의 문제점
(가) 비영리단체에 포함되는 단체요건의 엄격성과 모호성
(나) 행정의존강화
Ⅴ. 바람직한 NPO법의 입법방향
① 법제의 기본방향
② NPO의 정의
③ NPO에 대한 법인격의 취득
Ⅵ. NPO에 대한 재정지원
① 재
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노조 현황…………………………………………………………………3
가. 설립연도………………………………………………………………3
나. 가입 형태……………………………………………………………3
다. 조합원수………………
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