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교원단체의 기능 활성화 방안 연구-한국교총을 중심으로-. 한국교총 정책연구 제94집
서정화(2000). \"21세기의 교원단체\". 한국교사교육. 제17권 제1호
서정화·황석근(2001). \"교원단체교섭제도의 한계와 가능성\". 한국교원교육연구 제18권 제3호
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교원의 힘을 분산시키기 때문이다. 정부의 분할통치에 이용당할 우려도 높다. 거의 모든 노동조합이 단체협약의 첫 번째 사항으로 유일교섭단체 인정을 내세우고 있는 이유이기도 하다. 현행과 같은 이중교섭 구조는 교원단체 교섭의 한계성
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교원지위법이나 교원노조법을 개정하거나 전문직주의의 한계를 보완하고 노사대립의 개념을 넘어서는 교원단체 정립을 위해 새로운 교원단체의 활동 및 단체교섭에 관한 법률과 같은 관계법을 별도로 제정할 필요가 있다. 교섭제도를 일원
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교원을 “노동자” 대신 “근로자” 로 명칭 하여 교원단체 전체에 교섭권을 인정해야 한다는 것을 전제로 한 논의가 불가피한 실정이다. 이제까지 한국교총이 유일한 합법 교원단체로 활동하면서 그 유일성으로 인해 갖는 한계가 있었듯이
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교원들의 의견을 수렴반영할 수 있는 제도적 장치를 마련하여야 할 것이다
이의 일환으로 교육부와 한국교총간의 단체교섭협의 대상 범위에 교육과정을 포함시킬 수 있도록 관련법이 개정되어야 할 것이다. 제7차 교육과정의 도입적용에 따
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교원단체총연합회.
Adah Maurer(1974). \"Corporal Punishment\". American Psychologist, Aug.
Harris, R.B.(1976). Authority: A Philosophical Analysis, The University of Alabama Press.
Lieberman, M.(1956). Education as a profession. N.J.:Prentice-Hall, Inc.
Peters R.S.(1965). Ethic and Education, London
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한계 및 연구의 과제 57
제 3 장 연구의 설계 59
제 1 절 연구모형 및 가설의 설정 59
1. 일반적 개인특성과 노조몰입 60
2. 일반적 개인특성과 직무만족 및 직무성과 61
3. 직무만족과 직무성과 61
4. 노조몰입과 직무만족 62
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단체교섭에 관한 연구」. 고려대 노동문제 연구소. 노동연구. 제 16집.
이화진. 2008.「공무원 단체교섭의 특징과 쟁점」. 서울대노동법연구회 콜로키움.
전공련. 2001.「공무원 노동기본권 회복과 입법방향」. 공무원노동기본권 보장에 관한 토
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문제
Ⅳ. 저출산･고령화사회의 사회문화적 정책과제
1. 남녀평등 문화 창달
2. 가족구조의 다양화에 따른 양육비용의 보전 및 대책
3. 출산장려 지원 정책
Ⅴ. 결론
1. 연구결과의 요약
2. 연구의 한계점
<참고문헌>
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단체교섭 사례연구』, 한국 노동연구원.
박용석(2008),「공공부문노조의 공공성 투쟁, 어떻게 풀어나갈까」,『월간노동사회』 통권 제113호, 한국노동사회연구소.
-----(2008),「공기업 선진화의 허와 실」,『이명박 정부의 공기업 선진화 정책,
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찾고 싶습니다. 특히 연수 수강 신청, 교원 복지 서비스 이용 시 반복적으로 발생하는 오류나 불편사항이 있는지 파악해보고, 이를 토대로 개선안을 도출하고자 합니다. 2025 한국교원단체총연합회 전산직 자기소개서 지원서와 면접자료
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실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도의 효과성을 더욱 높일 수 있을 것입니다.
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가능성과 한계:
본 연구는 법적, 제도적인 측면 뿐만 아니라 사회적, 정치적 측면까지 다양한 측면을 고려해야 합니다. 또한, 법과 제도의 변경은 시간이 걸리는 과정이므로 연구 결과의 실질적인 적용이 어려울 수 있을 것이라 예상하고는 있
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가능성을 느끼면서도 객관적 지표상 탈락할 수밖에 없는 경우였습니다. 이때 저는 기준에 대한 명확성과 공정성을 잃지 않되, 제도 내 유연성을 찾아 개선안을 제안해보기도 했습니다. 제도의 한계를 깨닫고, 제도 개선의 방향으로 노력하는
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한계점과 실행가능성까지 고려하는 습관을 들이게 해주었습니다.
이처럼 성공과 실패 모두 저를 단단하게 만들었습니다. LX인터내셔널에서 마주할 과제들 또한, 실패를 두려워하지 않고 근거를 바탕으로 분석하고 실행하며 성장해가겠습니
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