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노동자를 보호하려는 취지로 설립된 생활임금의 내면을 보면, 연방최저임금이 생활임금에게 얼마나 중요한 존재인지 새삼 깨달을 수 있다.
이상의 내용을 종합할 때, 연방최저임금의 인상에 대한 반론은 그다지 설득력이 있어 보이지 않는
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관계관리는 의사소통을 증진시켜서 종업원의 동기를 제고시킨다는 목표하에 추진되는 것이 바람직하다.
즉, 불만요인을 제거한다는 소극적인 목표보다 의사소통을 통해서 합의와 공감을 도출하고 이를 토대로 노동의욕을 증진시킨다는 목
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노동운동에게 기회보다는 손실을 가져다주었다. 1970년대 경제위기 때 유럽의 노동조합은 개별 산업, 개별 사업장 중심의 대응으로 귀결되는 경향이 있었는데, 이런 경우 대부분 노조의 요구는 관철되지 못한 채 정리해고와 구조조정의 피해
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관계
4. 벤처와 소호의 등장 배경
Ⅲ. 벤처기업의 유형
1. 벤처캐피탈투자기업
2. 연구개발투자기업
3. 신기술개발기업
1) 특허기술개발기업
2) 신기술사업기업
4. 벤처평가 우수기업
Ⅳ. 벤처기업의 특징
1. 기업가지향적 성향
2. 사업
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비교
(4) 다른 제도와의 비교
(5) 특별법상의 불법행위
2. 요 건
(1) 손해의 발생과 인과관계 있는 침해행위
(2) 위법성
(3) 책임
3. 효 과
(1) 개관
(2) 배상청구권자
(3) 손해배상액의 산정
(4) 손해배상액의 조정
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노동: 필수적인 서비스의 준비(p201~203)
2. 가정경제의 경제적 분석에 있어서 무엇이 잘못 되었는가?(p203~p206)
3. 가사노동의 공헌에 대한 생활표준 향상의 영향(p206~p209)
4. 상이한 가족에 의해 요구되는 자원들(p209~p212)
5. 가정경제의 변화하는
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조합주의 복지 국가, 최경구 저, 한나래, 1993
복지국가의 정치경제학, 고프 저, 한울 아카데미, 1990
세계화와 복지국가, 송호근 저, 나남, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 복지국가의 개념
1. 복지국가의 어원
2. 복지국가의 본질
1) 복지국가의 의의
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관계(혼인과 이혼)
제2강 부모와 자녀의 관계
제3강 가족과 친족의 관계
제4강 재산상속
제2편 직장생활과 사회보장 및 법
제5강 취업과 근로조건
제6강 근로환경과 근로관계 종료
제7강 노동조합과 노사협의회
제8강 사회보장제도
* 각 장
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관계(혼인과 이혼)
제2강 부모와 자녀의 관계
제3강 가족과 친족의 관계
제4강 재산상속
제2편 직장생활과 사회보장 및 법
제5강 취업과 근로조건
제6강 근로환경과 근로관계 종료
제7강 노동조합과 노사협의회
제8강 사회보장제도
제3편 경
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관계(혼인과 이혼)
제2강 부모와 자녀의 관계
제3강 가족과 친족의 관계
제4강 재산상속
제2편 직장생활과 사회보장 및 법
제5강 취업과 근로조건
제6강 근로환경과 근로관계 종료
제7강 노동조합과 노사협의회
제8강 사회보장제도
* 각 장
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