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관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
이원덕(2002) : 노사관계의 신뢰회복과 대화체제 복원을 위한 과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적
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노사관계의 안정적 발전을 위해서는 다음과 같은 점들에 대한 집중적인 검토와 적극적인 정책의 모색이 필요하다고 본다.
첫째, 개별 사업장 단위에서의 임금협상이나 단체협약을 통한 임금인상, 노동조건의 개선 등이 실질적인 노동자 생
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노동자의 일터와 삶, 지식마당
2. 대한상공회의소(1997), 베트남의 투자환경 분석과 기업진출
3. 오인식(1997), 베트남의 투자환경과 정책 방향, 대외경제 정책연구원, 지역경제-남아시아 특집호
4. 이승엽(2004), 국내 외국인노동자관리의 문제점과
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현대자동차 노조 자료실
· 2004.06.25일자 중앙일보
· 현대자동차 노동조합 10월 3, 5일자 4, 5차 본 교섭 회의 사항 참조
· 현대자동차 노조 홈페이지 참조
· 현대차 노사관계 - 민주노총 울산지역본부
· 21세기 한국의 노사관계와 노동정책 - 노
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노사관계론, 경문사, 최종태, 1997 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신제도경제학의 모델
2. 신제도학파 경제학(Neoinstitutional Economics)의 접근
3. 신제도주의의 특징
4. 신제도학파 경제학에서의 제도적 힘
1) 새로운 규칙이나 제한의 도입
2) 노동
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현대자동차 노조 자료실
· 2004.06.25일자 중앙일보
· 현대자동차 노동조합 10월 3, 5일자 4, 5차 본 교섭 회의 사항 참조
· 현대자동차 노조 홈페이지 참조
· 현대차 노사관계 - 민주노총 울산지역본부
· 21세기 한국의 노사관계와 노동정책 - 노
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노동 조합 역시 노자관계의 측면에서 노동자의 이익을 대변하는 역할을 제대로 수행하고 있지 못하다는 면에서 한계를 갖는다. 영국의 노조는 노동당의 한 축으로서 노동당에 대하여 그 이익을 확대하려는 압력을 끊임없이 행사하지만, 과연
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노동조합은 어느 사회에서나 초기에는 일부 노동자들의 운동으로부터 출발하여 불과 100년도 채 지나기 전에 그 나라의 상당한 노동자들을 포함하는 전국적인 노동조합 조직망을 갖추게 된 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 조진탁, 현대 노사관계론,
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노사관계, 참여적 노사관계로 전환시켰다는 점이다. 현장노동자들의 다양한 참여와 협력이 없었더라면, LG전자의작업장 혁신은 매우 어려웠을 것이다. 이와 같은 작업장 혁신을 가져온 가장 결정적인 계기는 1989년 금성사의 파멸적인 파업 이
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노사관계제도의 정비와 관행의 정착은 국가경쟁력강화의 핵심적 과제가 아닐 수 없다.
21세기 격변의 시대에 노사가 함께 공존하기 우해서는 노사관계를 바라보는 부정적인 시각과 관점도 변해야 한다. 노사관계는 노동자와 노동조합 그리고
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