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노동정책으로 노동계급은 고통받게 되었다.
참고문헌
조희연, 동원된 근대화, 후마니타스, 2010
역사학연구소, 강좌 한국근현대사, 풀빛, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경제성장 과정
2. 조국근대화(산업화)를 위한 자본 조달
3. 한강의 기적을
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노동시장 참여를 필요로 한다면 국가정책으로 유
도할 수도 있다. 무엇보다 중요한 것은 사회보장의 목표가 바로 이러한 산업
사회에서 나타나는 노인과 여성 세대주 증가에 따른 이들의 생활의 불안정을
막는 데 있다는 점을 상기해보면, 이
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노동조건 개선방안에 관한 연구, 허갑수,
* 비정규직 근로자의 직무태도와 조직시민행동에 관한 연구, 박봉규 외1,
* 비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 관한 사례연구, 김성국외 2,
* 비정규직 고용에 대한 여섯가지 신화, 김유
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노동자투쟁 이후 10여 년 동안에 걸친 노동운동전개는 여러 측면에서 큰 변화들을 보였다. 그 변화들은 노동운동 역량의 확대와 질적인 고양, 그리고 전환기적 발전을 의미하는 것이기도 하다.
5. 결 론
이상으로 민주노총이 노사관계의 선진
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파업이 발생하지 않도록 노력해야 한다.
또한, 노조는 쟁의행위 결정을 위한 찬반 투표시 조합원의 의사가 정확하게 전달될 수 있도록 공정성과 투명성을 강화해야 한다. Ⅰ. 우리나라 노사관계의 현황
1. 최근 노사관계 동향
2. 노사
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노사협력기구
1. 노사협력국(Bureau of Labor-Management Relations and Cooperative Programs: BLMRCP)
1) 설립배경
2) 활동내용
2. 노사협력실(Office of American Workplace: OAW)
1) 설립배경
2) 활동내용
3) 노사관계혁신지원 관련 조직체계
4) 노사관계혁신 관련 자료
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노동자의 기업에 관한 관계의 재인식
사례1) 옥천 국제종합기계 대립 없는 노사문화
사례2)울산에 노사상생 바람 확산
2.노동자의 주체의식의 설립
3. 정부의 기업 살리기 정책의 필요성
4.기업의 경영의 투명화
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노동과 노동문제의 개념과 의의
2. 실업
3. 산업재해
4. 비정규직 근로자
5. 최저임금제
6. 노사분규와 노동조합
7. 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안
Ⅲ. 결 론
<참고문헌>
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노동자연구, 역사비평사
◇ 노동부(2001), 효율적 노동시장과 상생의 노사관계 구축
◇ 울리히 벡(1999), 아름답고 새로운 노동세계, 생각의 나무
◇ 조우현(1994), 5공의 노동정책과 노사관계, 5공평가대토론 : 현대사를 어떻게 볼 것인가, 6권
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노동자)의 개념
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태
1. 비정규직 규모와 실태
2. 구조조정과 비정규직 노동자의 증가 현황
3. 고용형태별 조합원 규모
1) 비정규노동자 조합원 유무
2) 고용형태별 조합원규모
4. 비정규
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