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정책적함의」『노동브리프』4-12pg, 년도????
도미희, 「근로연계복지제도에 관한 연구」『인제대학교 석사전공 논문』,2003
Visser, Jelle, Hemerijck, Anton 지음 최남호, 최연우 옮김 「네덜란드의 기적 : 일자리 창출, 복지개혁, 노사관계와 조합주의
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역사 및 현황 분석
신철우 2006, 일본 노사관계의 사회적 대화와 고용안정제도, (産業經營硏究, Vol. No)
사이트
http://www.scdw.org/(현대 자동차 민주노동자투쟁위원회)
http://www.hani.co.kr/(한겨레)
http://www.empas.com/ and 관련블러그
http://www.naver.com/ and 관
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원칙
2) 자본의 자기조달 원칙
3) 이익금의 자기처분 원칙
4. 생산성원칙
Ⅴ. 기업조직관리
Ⅵ. 기업인적자원관리
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
Ⅶ. 기업인사관리
1. 미국
2. 일본
3. 한국
참고문헌
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현대자동차 경찰투입을 즉각 철회하고 사태를 평화적으로 해결하라!
5.투쟁이 끝난 게 아닙니다. 새로운 출발을 결의합시다
6.울산 전국노동자대회 민주노총 투쟁결의문
7.전면 총파업투쟁으로 정리해고 분쇄하자
8.노사합의 안을 부
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노동조합이 사회공헌까지 나선다는데 대해
Ⅳ. 향후 연대기금의 전망
1. 사립대병원에 이어 국립대병원도 막판 산별교섭 참가
2. 6/10 산별 총파업을 통해 사회 쟁점화, 산별교섭에서 최종 합의 추진
3. 노동연대기금은 하나의 출발이자 계
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노사관계 제도들을 과감히 개혁하고, 경제발전의 과정에서 소외되어 온 노동자들의 사회적 시민권을 인정함으로써 경제정의와 실질적 민주주의를 공고화 하는 데 전력을 기울여야 할 것이다.
<참고문헌>
노동부 노정국 노사협의과. 1995.
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노동기구 헌정 상의 의무를 지도록 되어 있으므로 본 논문을 통해서 현재 시행되고 있는 여러 노사 관계법과 제도 중에서 현실적으로 쟁점이 되고 있는 사항을 국제노동기구 협약과 비교 검토하였다.
현재 ILO에 가입한 모든 국가들이 ILO가 요
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노동의 신성성과 값어치를 제공함으로써 사회 생활을 영위할 수 있는 분위기를 제공하는 역할이 중요하다. 서론
본론
- 노사 관계의 특성
- 원만한 노사관계를 위한 제도
- 1987~1997년 우리 나라의 노사관계
- 기업의 노사관계 전략 및
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노동자이나 무권리 상태
5) 비정규직 노동자들의 고용형태
9. 비정규직의 증가 원인
10. 비정규직의 확산이 갖는 문제점
11. 파견노동자들의 노동현실에 대한 근본적 대안
12. 파견노동자들의 노동현실에 대한 정책적 대안
13. 파견노동자
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노동운동의 위기적 요인
1) 위기의 현상
2) 위기의 내적인 요인
3. 언론 노사관계에서의 생산의 정치
1) 언론개혁론
2) 언론탄압(자유)론
4. 언론노동운동의 성격변화: 시장상황과 작업장 정치
5. 이데올로기의 장과 의미영역의 투쟁
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