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노동정책론, 형설
노동부(2001a), ['국민의 정부' 출범 이후 3년간-노동개혁의 성과와 향후과제]
노동부(2001b), [연봉제·성과배분제 실태조사결과]
노동부(2001c), 노동백서
노동부(2001e), 2000년 종합실업대책
노사정위원회(2000), 노사정위원회 활동
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따른 경쟁력약화
6.노동자들의 인식문제
7.노사관계의 미정립
8.임금교섭
9.노동자의 분할
10.노동력의 질적 저하와 사무직임금이 높은 이유
11.노동시간
12.노동소득분배율
13.한국노동운동의 대안적 임금정책
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중공업은 어떤 회사인가?
2. 사건의 개요
본론
1. 노사 관계
1.1 노사관계의 기본개념
1.2 노사관계를 둘러싼 주요 쟁점
2. 두산 중공업 사태
2.1 사태의 배경
2.2 사태의 진행
2.3 두산 중공업 노사 갈등원인
2.4 노사분규가 두
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노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지
우석훈 [88만원 세대] 2007
경향신문 2007. 12. 3
한겨레 2005 1-24 Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본론
1. 88만원 세대의 의미와 현실
2. 비정규직 노동자의 개념과 유형
(1)
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1) 퇴직보험제도
2) 퇴직금중간정산제
Ⅳ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 퇴직금제도의 역사와 과제
2. 퇴직급여충당금제도
3. 중소기업퇴직금공제제도
4. 특정퇴직금공제제도
Ⅴ. 향후 기업연금제도의 개선 과제
참고문헌
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현대를 세계적인 경쟁력을 갖춘 기업으로 키우는데 큰도움으로 작용했으나 문제점들도 가지고 있었다.
정주영의 기업경영에 있어 장점은 기업경영에 미치는 외부환경의 중요성을 절감하고 환경변화에 적응하는 기업경영에 노력했다는 것과
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교육비 증가
3)공교육 왜곡
4)전공과 관련 없는 직업 증가
5)산업경쟁력 약화
6)이공계 기피
7)청년층의 범죄의 증가
4.청년실업의 원인/분석
1)`괜찮은 일자리(decent work) 감소
2) 세계적인 경기 침체; 취업기회 감소
3)대졸인력공급 급증
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갈등기(1979?1983년)
4. 합법노조 완성기(1983?1986년)
Ⅴ. 남아프리카공화국의 흑인의식운동
Ⅵ. 남아프리카공화국의 수산업
1. 수산업 개요
2. 수산 조직
3. 수산물 생산
4. 수산 정책의 목표
5. 외국어선에 대한 입어 정책
6. 해양수산 연구
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운영
4. 우리나라 기업의 연봉제 도입실태
Ⅶ. 임금피크제
1. 임금피크제의 의의
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제의 유형
4. 도입효과
5. 임금피크제 시행에 관한 노사의 주장
6. 임금피크제의 한계점
7. 임금피크제 성공요건
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관계의 변화
5. 사회적 지원
6. 생활습관
7. 육체적, 정신적 건강
8. 해고와 미래에 대한 인식
III. 실업이 노동자의 건강에 미친 영향: 외국과 한국의 연구결과 검토
1. 실업과 건강 연구의 어려운 점
2. 외국의 연구결과
1) 사
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