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노사화합쪽으로 가려는 경향이기 때문에 극한 투쟁은 없다.
따라서 이 노동시장 구조 및 비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해서는 정부와 기업, 기업과 근로자, 정부와 근로자 간의 충분한 대화와 상호 이해양보 및 협력의 태도가 필요
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교육 공론장’의 황폐화 / 사학법 개정 보도와 저널리즘의 상식 / 선거 공론장과 민주주의의 위기 / 낡은 방식 벗어나지 못하는 노사 관계 보도 / 비정규직 타살과 임산부 유산의 ‘공범’
3부 죽은 공론장 살리기
언론 개혁과 철학의 실천
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개관
2. 싱가포르 경제적 특성
3. 싱가포르의 경제동향
4. 싱가포르의 최근 교역현황 및 교역관계
5. 싱가포르의 경제성장과정
6. 싱가포르경제의 성공요인
7. 현재 상황과 향후 과제
8. 한국에 주는 시사점
9. 결 론
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노동자는 이미 한국 전체 취업자의 1.5%, 노동자의 2.5%를 차지하고 있어 노동시장의 한 축을 담당하고 있다. 한국 정부의 정책은 표면적으로 전문/기술 직종에 한해서만 외국인의 국내 취업을 허용하고 있기 때문에 단순기능 외국 인력의 국내
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?. 노동자의 생활임금 쟁취를 위한 임금체계 개선 방향
ⅩⅢ. 임금관리상의 과제와 발전방안
1. 임금관리상의 과제
1) 국민소득 대비 임금수준
2) 초임구조와 임금격차
3) 임금체계의 집단성과 연공성
2. 임금관리의 제도화 방향
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갈등을 들수있다. 부모에 대한 자식의 효와 어른의 대한 충을 강조하는 유교이념이 빠르게 변화하고 있는 세계에 적응해 나가며 정보통신의 교류로 인해 신세대들의 의식 변화에 따라가지 못해 세대갈등을 유발시킨다.
이는 또한 인간관계
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현대인들의 경우는 위에 해당될 것이다.
따라서 우리들은 나의 행복이 나만의 노력으로 달성될 수 없는 것처럼, 다른 사람의 행복도 나의 행동으로부터 영향받게 된다는 점을 항상 인식하면서 살아가는 ‘배려하는 마음’을 가져야 하겠다.&n
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미치는 영향
6. 고용정책으로서의 고용보험제도의 문제점
7. 현행 고용보험제도 개관과 평가
(1) 현행 고용보험제도의 개관
(2) 현행 고용보험제도의 평가
8. 고용보험제의 효율적 추진을 위한 몇 가지 전제조건
* 결 론 *
* 참고문헌 *
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갈등론적 관점
3) 상호작용론적 관점
3.빈곤의 원인
1) 기능주의적 관점
2) 갈등론적 관점
3) 상호작용론적 관점
4.실 태
1) 빈곤의 현황
2) 도시근로자 가구의 소득 10분위별 분포
3) 절대빈곤율과 상대적 빈곤율 추이
4
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분규의 발단
-11차례의 교섭
-3차 분쟁 과정
(4) 4차 분규
-4차 분쟁의 발단
-4차 분쟁 과정
(5) 시점에 따른 결론과 해석
-지역사회적 측면
-사측 입장
-노조측 입장
4. 결론과 배울점
-현재 상태(메일 인터뷰)
-우리들의 결론과 배울점
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