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관계 및 정책의 성격
Ⅲ. 싱가포르의 정부론
1. 의원내각제 하의 대통령과 수상
2. 의회구성과 선거제도
3. 부패행위조사국의 기능과 역할
4. 사법제도
5. 중앙인사행정기관 (공공서비스국)
6. 싱가포르의 행정 개혁
Ⅳ. 싱가포르 사회민
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정책의 시사점을 정리해보면, 사회보장정책의 비효율성을 개선하면서 국민들이 평등하고 안전하게 생활하도록 고안해야 한다는 것과 경제활성화를 유도하고 실업자를 감소시키기 위해 취업교육 확대와 실업수당이 필요하다는 것이다. 또한
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중요한 우방은 역시 미국
- 국민 하나로 묶는 `통합정책` 강구
* 취임사로 본 IT 국정방향
- 지식정보화 확충, 신산업 육성
- 제2의 과학기술입국 실현
- 기업하기 좋은 나라
- 문화산업 적극지원
* 국정 좌표, 북핵 한미관계, 동북아시대
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노동자대투쟁은 병영적 통제와 결합한 테일러주의적 작업조직에 대한 노동자들의 대규모적인 반발로 이해해도 별 무리가 없을 것이다. 김형기, (1988), 앞의 책 참조.
결국 한국의 노사관계는 87년 이후 새롭게 등장한 경영전략이 작업장 수준
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실업률
2) 재정적자 확대 지속
Ⅳ. 독일 경제의 침체 원인
1) 통일 후유증
2) 경직된 노동시장 관련법
3) 재정 파탄에 직면한 사회복지정책
4) 독일의 경제정책 운영상 제약과 취약한 금융시스템
Ⅴ. 결론 : 독일 경제의 시사점
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현대자동차
III. GM의 대우차 인수추진
1. 인수의향서(LOI)의 제출
2. 부도와 법정관리 신청
3. 부도후 노사협상
4. 인원감축 자구계획안과 노조의 반발
5. 경찰의 강제진압과 매각협상
6. GM의 협상전략
1) 대우와 GM의 역사
2) GM의 전략과 대
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역사상 처음으로 시행되다 보니 축적된 경험과 관행이 없다는 것이다. 우리보다 먼저 이런 형식의 기구를 운영해본 외국의 경우 이 제도를 정착시키는 데 상당한 시간이 걸렸다. 노사관계는 기본적으로 각자가 처한 입장이 달라 갈등을 빚기
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정책을 통한 NGO의 접근…………………………………………P8
1) 사립학교 개정법……………………………………………………P8～14
2)공무원노조의노조3권에관한이슈……………………………P14～18
3) 신행정수도 문제……………………
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정책의 역사를 볼 때 변화와 개혁은 일상사라고 할 수 있다. 복지제도의 역사는 국가지원 대 개인의 자립, 가족에 대한 지원방법, 근로의욕 고취 등 대립되는 가치에 대한 균형점을 찾는 문제라 할 수 있으며, 이에 대한 모범답안은 그 시대적
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관계가 있어야 한다
2. 작업시간중 재해
3. 작업시간외 재해
4. 노동조합활동 관련재해
1) 노동조합의 전임자 등
2) 노동조합의 행사
5. 사업장시설 관련재해
1) 시설관리상의 하자로 인한 재해
2) 시설이용중의 재해
3) 사업장내의 부수적
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