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2. 과다혼수에 숨겨진 의미
3. 과다혼수와 가족갈등
4. 바람직한 혼례문화
-혼수비용의 분담
-결혼 당사자가 주도하는 혼례
-청첩 문화의 변화
-혼전 건강진단과 예비 부부 교육
-혼례문화의 변화를 위한 정책적 지원
*참고문헌
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노사문제
타 유통 업체보다 낮은 임금수준과 일방적인 노사관리정책으로 인하여 노사갈등 또한 해결점을 찾지 못하고 있는 상태였다. 현지인이 아닌 외국인들의 관리 하에 협동체계보다는 ‘글로벌 스탠더드’ 에 따른 규칙에만 치중하는
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세대와 그렇지 못한세대, 산업화를 겪은 세대와 그렇지 못한 세대, 민주화를 겪은 세대와 그렇지 못한 세대 등으로 나눠지는 세대갈등, 그리고 노사 간 의 갈등, 재벌과 기타국민들의 갈등 등으로 대표되는 경제갈등을 포함한 여러 갈등은 우
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노사갈등
1) 우리나라 노사갈등의 현황
스위스 국제경영개발대학원(IMD)의 평가에서 우리나라 노사관계 경쟁력은 60개 조사 대상국 가운데 2004-2005년에 걸쳐 연속 꼴지를 기록하고 있다. 이는 그만큼 우리 노사관계가 적대적이라는 사실을 보여
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가족이나 동료집단
과 같은 사적 네트워크에서는 '비정규직이 자신 있게 밝힐 수 있는 '좋은 일자리
(good jobs)'가 되지 못하며 장기적 생활설계를 계획하는 데 적잖은 어려움을 주
고 있다(참여 연대사회복지위 원회 , 2007).
* 참고문헌
- 원석조(
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갈등을 겪은 한국씨티은행은 합병 후 첫 평가에서 고객만족도가 6점이나 떨어졌다.
- 참고자료 -
- 인터넷기사
-『씨티그룹 그 열정과 도전』, 아메이스톤 외, 황금부엉이,2005.
- 이학종, 양승혁(2005), 『전략적인적자원관리』, 박영사.
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유통망보다는 소매점 유통망이 더 발달되어야 하는데 네슬레는 높은 브랜드 가치 만을 믿고 대형 유통망만을 강화하여 점유율 하락이라는 결과를 가져왔다.
(4)인적자원관리 전략
- 노사갈등으로 인한 매출액, 기업 브랜드 이미지 하락.-
한국
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그 외 관련 내용
Ⅳ. 미국 기업 AMD
Ⅴ. 미국 기업 IBM(아이비엠)
Ⅵ. 미국 기업 애플(Apple)
1. 경영전략
2. 내부조직
3. 기업간 협력
Ⅶ. 미국 기업 AT&T
1. 기업분할과 감량경영 전략
2. 노사갈등의 증폭과 종업원의 사기저하
참고문헌
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학교 5학년에게 사전 성취도 검사와 흥미·태도 검사를 실시하여 동질성이 검증된 두 반을 실험집단과 비교집단으로 선정하였다. 실험집단에는 분업, 노사갈등, 예산삭감, 물물교환, 학교에서의 사업놀이 등 5개의 경제 생활 시뮬레이션 프로
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학교, 2009
성장환 / 노무현정부와 이명박정부의 통일정책 평가와 방향, 대구교육대학교 초등교육연구소, 2010
전창환 / 노무현 정부의 한국 경제, 한국사회과학연구소, 2005
정재훈 / 노무현 정부 사회복지정책 1년 평가, 민주사회정책연구원, 2004
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