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노동당
■ 당원 직선에 의한 비례대표 선정
- 가장 먼저 비례대표 후보 선정(여성후보 1번 배치 및 홀수 순번 여성배치)
- 비례대표 1번에 심상정(전 전국금속노동조합 사무처장)
5. 17대 총선 공천의 긍정적 측면
1) 공식적인 기구의 심사에 의한
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전국금속노동조합 광주전남지부 K타이어 비정규직 분회와 노무법인 참터에 따르면 K타이어 차별시정 신청사건과 관련, 차별시정신청을 한 비정규직 직원 강모씨(39.여) 등 2명이 이날 해고됐다. 정규직 근로자와 차별 시정신청을 한 비정규직
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전국금속노동조합연맹 경제정의실천시민연합 토론회.
Aoki, M.(1988), Information, Incentive and Bargaining in Japanese Economy, Cambridge University Press.
Coriat, B.(1991), Penser A L'envers, Christian Bourgies Editeur, (花田昌宜 劑藤悅則譯, 「逆轉の思考」, 藤原書店, 1992.)
Fuj
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노사관계를 중심으로, 한국산업노동학회
▷ 한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 본질
Ⅲ. 노사관계의 특수성
1. 경제주의와 정치주의
2. 임금과 국가차원에서의 분배구조
3. 기업별노조와 산별노조의 차이
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노동자들의 목소리가 차츰 커져 그들의 권익과 처우향상을 위한 조직화의 필요성도 대두되기 시작하였다. 그러나 비정규직의 대다수는 노동조합에 가입되어 있지 않은 실정이다. 비정규직이 노조활동을 한다 하더라도 해당 기업의 전체 비
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노동연구원
2. 『복수노조 병존의 쟁점과 과제』
지은이 : 이승옥 // 한국노동연구원
3. 『인간존중 시대의 신경영 패러다임 현대노사관계론』
지은이 : 민경호, 신건호 // 무역경영사
4. 『노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화』
지은이 : 임
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노사운영부문의 탁월한 능력을 인정받아
‘07 노사문화 우수기업에 선정되기도 하였으며 국민은행 사례는 우리나라의
금융부문 복수노조 허용을 실질적으로 보여주는 아주 좋은 사례이다 1.노사관계
2.노동조합
3.복수노조
4.사례
5.
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노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노사관계의 당사자
1) 노동조합
2) 사용자
3) 정부
2. 대표적인 노동조합과 대표적인 사용자단체
1) 대표적인 노동조합: 전국민주노동조합
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노조
산업별노조
장점
단점 part 1 노사관계론의 기초
1 노사관계의 성립과 개념 및 접근방법
2 신경제의 대두와 노사관계의 새로운 전개
part 2 노사관계시스템의 환경
3 한국 노동조합운동의 전개과정과 특성
4 한국 노동시장의 현
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노사간에 불신의 장벽이 높을 때 현실적으로 노조가 이러한 참여적 전략을 채택하기가 어려운 경우도 있다.
노조가 참여적 전략을 택하여 초우량작업조직으로의 전환이 궁극적으로 성공할 경우, 노동조합은 조합원들의 이익을 적극적인 수
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