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노조와 겪고 있는 갈등은 한국에서의 종국적인 성공을 위해 넘어야 할 위기이며 이는 어느 나라에서 어떤 형태로든 발생할 수 있는 위기 중의 하나에 불과하다. 이를 극복하기 위해 노조 측의 강경적인 입장의 자제와 더불어 노사측의 지속적
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노사 합의할 것을 요구한다
4. 유해요인조사는 다음과 같이 세 가지 내용으로 진행하여 정도와 원인을 파악하고, 예방대책을 수립한다
1) 증상조사 및 질환자 대책수립
2) 원인조사
3) 예방·관리대책
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 유해요인
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조합원수÷(상시고-공무원-사립학교교원)×100
조직률(1988년 이후) = 조합원수÷(상시고+일용고-공무원-사립학교교원) ×100
자료: 노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운 시대적 조류에 적응하려면 노사관계가 전면적으로 탈바
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1.직원복지
1). 급여체계
2). 건강관리
3). 자녀교육
4). 생활안정
5). 경조/재해
6). 문화/여가생활
2. 가족친화경영 활성화
3. 건전모임 활성화
4. 노동조합
5. 무재해 안전 활동 확산
6. 기타
Ⅲ. 결론
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노사협력 프로그램 재정지원사업"을 지난해에 이어 2004년에도 실시한다.
한편, 전국의 시설에 종사하는 근로자들의 근로조건에 일관성을 확보하고 대외 교섭력을 강화하기 위해서는 시설별 단위노동조합을 설립하는 것 보다는 산별노동조합
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노동조합과 연대
소유경영분리를 선언한 SBS의 개혁이 초미의 관심사가 되었다. 이를 먼저 추진하고 있는 iTV보다 더 큰 많은 관심 속에서 우려섞인 기대가 나타나고 있다. 그러나 이 또한 사실상 SBS노조의 주장과 요구에 의한 것이었으며, 이
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집단행동이라는 개념조차 혼돈하는 노사 관행하에서는 산별교섭의 정착화는 요원한 것이라고 볼 수 있다. 1. 들어가며
2. 산업별 노조의 특징
3. 우리나라 산업별 교섭의 구조적인 문제점
4. 산업별 교섭이 정착화 되기 위한 향후의 과제
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금속노조 연맹과 파리 지역 기업가들 사이에서 이루어졌다. 비양쿠르 공장의 사태는 르노 사를 넘어서 프랑스 전체 노사관계가 걸려 있었던 것이다. 12일 협상은 공산당 측의 패배로 끝났다. 정부도 단호한 입장을 취하고 노동총동맹의 온건
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노동운동은 95년 전국민주노동조합총연맹을 결성하여 전국적인 단일조직을 형성하지만 민중운동진영으로의 자리매김이 아니라 부분운동으로 자리매김을 하게 된다. 90년대 초 결성되어 힘을 발휘했던 전국연합이나 대학생조직인 한총련 등
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노동조합의 적극적인 자기 성찰과 혁신도 주문하고 싶다. 그 동안 정부의 일방적인 구조조정에 대응하다보니 상대적으로 공공부문의 민주적·진보적 개혁을 앞장서서 제기하는 모습은 부족하지 않았나 싶다. 노동자 스스로 사회공공성을 고
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