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노사 단체의 입장
4. 주5일 근무제 시행시 예상되는 문제점
5. 임금에 미치는 영향
Ⅴ. 탄력적 근로시간
1. 탄력적 근로시간제도
2. 재량적 근로시간제도
3. 우리나라의 도입현황
4. 실제 운용 사례
5. 외국의 6개월 또는 1년 단위 탄력적 근
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노동 무임금’ 관련 국민의식조사를 실시한 결과 65～70%가 ‘적용반대’임이 드러났음에도 이를 은폐하거나 오도해 말썽이 됐었다.
또한 지난해 울산사태가 현대중공업의 노조민주화 투쟁관련을 노조싸움으로 일관되게 왜곡 보도함으로써
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노동조합
개황
캄보디아 노동법은 근로자의 노동조합 결성권을 명시하고 있으며 기업은 노조활동을 보장해야함
캄보디아의 노조는 5개의 전국규모 노조와 각 직장별 노조로 대별되는데 직장 노조는 근로자 대표위원회로 명명됨
노조의 성향
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노사관계의 형성
뉴딜 노동입법
근로자의 농성파업
UAW의 지위 확보
2.1970년대 이전 노사관계의 전개와 단체협상의 특징
공식에 의한 임금결정
임금공식 적용의 일관성
연계협상 구조
직무통제 조합주의
3. 노사관계 체제의 변화
양
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노조의 지도자는 개인적으로 탁월한 비젼과 지도력을 갖춘 경우로서 앞으로 이러한 소신이 있는, 그러면서도 무조건 이른바 ‘강성’만은 아닌 노조 지도자들이 많이 나와야 할 처지에 있다. 1. 들어가며
2. 노사관계의 국제적 차이
3.
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노동자의 현실과 미래”/ 미래인력연구센터, 1997
·설동훈/ “노동력의 국제이동”/ 서울대학교 출판부, 2000
·성규탁외 2인/ “국내 외국인 노동자의 문제와 대안”/ 집문당, 1997
·석현호 외 2인/ “외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응”/
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전국민주노동조합총연맹(윤진호외)
「고용조정과 정리해고」- 중앙경제(김수복저)
「고용관계론」- 경문사(이영면저)
그 외 인터넷사이트
1.비정규직 개념 및 원인 현황
1) 정의
2) 유형
3) 비정규 노동의 증가원인
2. 비정규근로자의 노조결성
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노사관계, 한국노동연구원
박일렬·최승두(1999), 국영기업 민영화의 경제적 성과 : 이론과 실증, 재정논집 제14집 제1호, 한국재정학회
유훈(1987), 공기업론, 법문사
최병선(1991), 민영화의 정치경제, 한국행정학보, 제25권 제2호,
최우녕(2000), 우
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노동 및 자본에 대한 영향, 한국산업경제학회
정종수(1993), 대공황의 경제적 배경에 관한 연구, 창원대학교
전태일을따르는민주노조운동(1997), 경제 대공황과 IMF 신탁통치, 한울
찰스 페인스틴, 피터 테민 외 1명 저, 박복영 외 2명 역(2008), 대
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노조는 발전·철도·가스 3개 노조위원장 공동파업 기자회견에서 밝힌 투쟁방침에 의거한 단체행동을 준수할 것을 결의하며 아래와 같은 투쟁방침을 재차 밝히는 바입니다.
첫째, 정부는 발전·철도·가스 3개 노동조합의 민영화 방침을 철회
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