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노사관련 현황
Ⅳ. 노사환경 현황 및 변화
1. 노동쟁의 현황 및 발생 추이
2. 노동쟁의의 특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공
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전국교직원노동조합 창립선언문, 전교조 홈페이지
전교조 논평-노동부의 교원단체협약 분석결과 발표에 대해, 뉴스와이어, 2010년 3월 24일 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기본권
2. 노동3권의 기본취지
3. 교원의 노동권
4. 교직원노동조합
5.
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노사관계
1. 병원의 노사가 ‘공동으로 합의’하는 것이 가능한가
2. 산업별 교섭은 ‘공동의 대외적 요구’에 어떤 의미를 가지는가
3. 산업별 교섭은 ‘공동의 대내적 합의’에 어떤 의미를 가지는가
4. 노-사 공동의 요구와 합의는 어느
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조합
▷통계청(경제활동인구조사)
▷김유선-『03부가조사결과』
▷『노사정위비정규특위공익안』
▷한국노동사회연구소
▷노사관계론(이종법, 구태모, 윤태혁, 도서출판 대명 2003년) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론 : 한국의 노사관계
1. 비정규
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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하였다.
II. 본 론
1. 노사관계의 당사자
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총연맹결성, 이후 미국노동운동의 중심이 됨
20C 초
과학적 관리법 도입 – 직무와 임금설계 과학적 원칙도입
→ 자본가들이 노동조합 약화, 노조결성 방해
1930~70
- 1930년대 대공황이후 노조활성화,1935년 와그너법 제정(최초로 단결권
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모군 집창층을 설치함.-인천등 일부 항구에 남아 부두노동자들의 노동조합 결속을 방해하고 임금을 착취한기관 1.목포 부두노동자 사건에 대하여...
2.부두노동자란?
3. 1898년 개항이후 부두노동자사건
4. 목포파업이후
5. 요약정리
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조합 활동의 정체
6. 복수노조허용 / 전임자 임금지급 금지
Ⅳ. 노동운동의 문제점
1. 최근 노동운동의 특징과 몇 가지 단상
2. 우리노동운동의 문제점
Ⅴ. 외국의 노동운동 사례
1. 영국 노동 운동의 역사와 특징
2. 기독교와 연결된
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조합, 한국노동문제연구원
김영래 외, 이익집단정치와 이익갈등, 한울아카데미
이병훈·노광표·오건호·인수범(2001), 노동조합 상근간부 연구, 한국노동사회연구소
전국공무원노동조합(2002), 노동자와 노동조합, 공감
황규무(1987), 노동조합조
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노사관계의 특징으로 거론되는 \'대화와 타협\'을 기본 노선으로 삼았다. 좌파의‘젠로렌(전국노동조합총연합)’이 전국 조직으로 남아 있긴 하지만 규모가 렌고의 7분의 1에 지나지 않는다. \'렌고\'의 온건 노선에도 불구하고 노조 조직률은
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