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중국노사관계
一.중국노사관계 역사
√ 1920s: 경제투쟁 →지하활동 →정치투쟁
√ 1925: 중화전국총공회 창립
√ 1937: 중·일 전쟁 참여
√ 1949: 중화인민공화국 건립
노조(총공회)의 국가기관화
< 중략 >
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업무에 대해서는 비정규직을 두지 않는다 서론
1. 세계화와 고용 문제
본론
2. 미국의 노사관계
3. 독일의 노사관계
4. 영국의 노사관계
5. 중국의 노사관계
6. 일본의 노사관계
결론
7. 한국의 노사관계
8. 유한양행의 노사관계
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중국이 발표한 실업 대책들을 살펴보면 노동력 유동성 증가를 위한 호구제도 완화, 인프라 투자 위주의 대규모 재정확대, 10대 산업 진흥책 등 모두 수요확대에 초점을 맞추고 있다. 1. 경제적 변화
2. 정부정책
3. 사용자 측 - 신노동계약
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중국리스크 요인 진단과 시사점” LG 경제 연구원
추이쉰, (2003) “중국 노사관계의 변화 추세” 국제노동브리프Ⅱ 103-114
정태면, (2003) “2002년 중국 노동시장의 주요 이슈와 2003년 전망” 국제노동브리프Ⅱ 31-39
쉬중멍, 外 (2003) “차이나 마케
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급여를 1,200위안으로 30% 인상했다. 하지만 비판이 수그러들지 않자 오는 10월 1일부터 2,000위안으로 인상하겠다는 발표를 내놓았다. 최근 중국 노사관계 실태
중국 노동환경 변화의 배경 및 특징
향후 추세 및 전망
기업의 대응전략
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