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조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 정의
Ⅲ. 모성보호의 범주
Ⅳ. 모성보호의 실태
Ⅴ. 모성보호의 내용
Ⅵ. 모성보호의 관련법개정
1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신설
3.
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조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. \"노동시장: 지난 10년의 회고와 21세기 전망\". 한국노동연구원 개원10주년
기념세미나 발표논문.
최인현. 1991. \"한국의 인구전환과 노인복지.\" {한국인구학회지} 14(1): 47-54.
통계청
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조합총연맹」, 2015
김을식, 김도균, 최석현, <임금피크제의 쟁점과 과제>, 「경기연구원」, 2015
이남신, <최저 임금/진짜 사장 나와라/청년실업/임금피크제/노동시장 구조개악>, 「비정규 노동」, 2015
이수관, <임금 컨퍼런스 : 한국의
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조합총연맹 http://www.fktu.or.kr/ 서론
본론
Ⅰ.비정규직의 이해
1.비정규직의 정의
2.비정규직의 유형과 고용형태
Ⅱ.비정규직의 증가 원인 및 기업의 필요성
1.비정규직 증가원인
2.비정규직 활성화의 필요성
Ⅲ.비정규직 현황 분석
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조합 운동과제- 노동현장의 여성고용실태 조사 연구중심-, 한국노동조합총연맹 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동법
1. 여성노동법이란
2. 개정 여성노동법 주요 내용
1) 출산휴가60일에서 90일 확대 - 출산휴가 연장 30일분에 대한 상한선 정함
2)
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조합총연맹(1998), 파견근로자보호등에관한법률 해설 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동자파견(근로자파견)의 정의
Ⅲ. 노동자파견(근로자파견)의 제한
1. 쟁의행위중인 사업장에 파견금지(법 제16조제1항)
2. 정리해고 후 파견근로자 사용제한(법 제16
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대하여」,『한길역사강좌』5, 1987.
이영훈, 이홍식 외, 「토지조사사업의 수탈성 재검토」,『역사비평』22, 1993.
이영훈, 중촌질서, 안병직, 「세계자본주의의 이행의 이론」,『경제사학』169-174, ., 1991
이홍락,「내재적 발전론 비판에 대한 반
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노사관계와 조합주의” 따님.
윤석명김대철[공저]. (2004), “네덜란드의 사회보장제도” 한국노동연구원.
최희선. (2004), “네덜란드식 일자리 창출방식의 성과와 한계” 産業硏究院.
주진우(1999). 『네덜란드 노사관계 모델과 한국에의 시사
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조합원들의 이러한 투쟁이 있었기 때문에 가능한 것이었다.
③민주노총의 총파업 결의와 완성사들의 투쟁참가
민주노총의 총파업투쟁은 정부를 압박하여 자동차연맹의 투쟁에 정부의 탄압이 쉽게 들어오지 못하게 하였고, 정부가 추진하려
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대하여 참여해야 하는가?
5. 어떻게 참여해야 하는가?
6. 왜 참여해야 하는가?
III. 산업안전보건 분야 이해당사자의 참여현황
1. 제도적 규범적 참여방식
2. 비제도적 참여
IV. 산업안전보건 분야 참여의 전제조건: 정보평등권
1. 알
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