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전국민주노동조합총연맹
주진우 - 최저임금제도 개선 방향, 노동사회, 2003
문무기윤문희이철수박은정,임금제도 개편을 위한 노동법적 과제, 한국노동연구원,2011
동국대학교산학협력단(2014), 합리적 최저임금 인상기준 마련방안, 고용노동부
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, 박영사, 「사회문제」, pp 347～366
- 전국민주노동조합총연맹. 1996. [다양한 고용형태와 정책과제].
- 고상원,「기술변화와 고용」, 과학기술정책관리연구소, 1997.
- 박성택,「생산자동화의 고용에 대한 영향과 대응방향」, 산업연구원, 1991.2.
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전국민주노동조합총연맹, 최저임금제 개선 방안, 2010
노동부, 최저임금위원회, OECD 주요 국가의 최저임금법제도
Trade Union Rights Centre (Indonesia), \"Asia Floor Wage Campaign,\" march 2010. I. 서론 1
II. 본론 1
1. 한국의 최저임금제 1
(1) 한국의 최저
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전국민주노동조합총연맹, 최저임금제 개선 방안, 2010
노동부, 최저임금위원회, OECD 주요 국가의 최저임금법제도
Trade Union Rights Centre (Indonesia), \"Asia Floor Wage Campaign,\" march 2010. I. 서론
II. 본론
1. 한국의 최저임금제
(1) 한국의 최저임
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전국민주노동조합총연맹, 최저임금제 개선 방안, 2010
노동부, 최저임금위원회, OECD 주요 국가의 최저임금법제도
Trade Union Rights Centre (Indonesia), "Asia Floor Wage Campaign," march 2010. I. 서론
II. 본론
1. 한국의 최저임금제
(1) 한국의 최저임금
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전국민주노동조합총연맹, 1997
◇ 김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
◇ 배성진, 비정규직근로자 고용의문제점과 개선방안에 관한 연구, 2004
◇ 안주엽, 비정규근로 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2003
◇
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노사관계 구축’을 노동정책 기조로 제시했다. 노동정책을 노사관계와 노동시장 정책으로 구분하여 살펴보면, 노사관계 정책은 (1)국제기준에 부합하는 노사관계 구축 (2)중층적 구조의 사회적 파트너쉽 형성 (3)자율과 책임의 노사자치주의
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전국민주노동조합총연맹
고용노동부, 최저임금위원회. (2018). “Point 정리, 최저임금제”
한국노동연구원. (2017). “2018년 최저임금 심의를 위한 임금실태 등 분석”. 최저임금위원회
문무기윤문희이철수박은정,임금제도 개편을 위한 노동법
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전국민주노동조합총연맹. (2000) “여성노동법개정 해설 및 지침서”
장지연(2004). 여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안. 한국노동연구원
한국여성단체연합 (2000) “특수고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가!”
한국여성단체연합 (20
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있다.’는 주장에 대하여
2. ‘국민소득(GNP) 대비 임금이 높기 때문에, 임금인상을 억제해야 한다.’는 주장에 대하여
3. ‘생산성을 상회하는 임금인상으로 기업의 지불능력과 국제경쟁력이 약화되었다.’는 주장에 대하여
참고문헌
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