|
노사관계
5. 신건호, 신노사관계론, 법무사
6. 이강국, 복수노조체재하에서의 단체교섭방안연구
7. 이철수 외 4명, 복수노조 교섭창구 단일화 방안, 노동부 Ⅰ. 단체교섭의 개념과 의의
1. 단체교섭의 정의
2. 단체교섭(임단협) 원칙
3. 교섭
|
|
|
노사관계란?
노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와
노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계.
노사관계의 양면성
▶ 협력적 관계 대립적 관계
▶ 개별적 관계 집단적 관계
▶ 경제적 관계 사
|
|
|
노사 합의를 이룰 수 있으며, 이를 바로 상호 이익 협상이라고 한다.
상호 이익 협상을 이룬 대표적인 기업으로는 르노 삼성 자동차가 있다. 르노 삼성 자동차는 복수노조 체제를 이루면서 노동조합을 결성하였으며, 그 시기에 맞춰 장기간 파
|
|
|
설명하시오.
Ⅱ. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.
Ⅲ. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.
Ⅳ. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.
|
|
|
설명하시오
2. 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로 설명하시오.
3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오
4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오
5. 출처 및 참고문헌
|
|
|
노사가 알아야할 것 들: 경향신문 1999년 01월 04일)
(연봉제 도입 효과와 실태: 월간 노동 1998년 5월호 통권 제279호 제32권 제4호)
http://www.webfriend.pe.kr
효과적인 연봉제 도입을 위한 제언 : 고려대 김동명 교수
연봉제의 성공 조건: (LG 주간경제 99.
|
|
|
노사관계론, 이규창 외 공저, 법문사, 2001
현대노사관계론, 민경호 신건호, 무역경영사, 2009
영국, 홍콩 그리고 한국의 노사관계 비교, 이상우, 2010
노사관계론, 김성수, 삼영사, 2007
현대노사관계론, 박운성, 형설출판사, 1994
김충렬 교수의 유
|
|
|
노사관계론
* 김강식 외(2003), 노사관계 선진화를 위한 노사의 불법행위 근절방안, 한국항공대학교
* 김규태(1999), 신노사관계론, 형설출판사
* 김명수(2005), (주)중앙경제 김명수의 노동법Ⅱ-집단적 노사관계법
* 김태기(1998), 노동쟁의조정제도
|
|
|
노사분규로 비화되는 양상을 보이고 있다. 이에따라 중국정부가 불법으로 규정하고 잇는 지하노조가 근로자 대변기구로 등장하고 있어 이에 대한 대책이 당명과제로 부상하고 있다
참고문헌 한국노사관계론 송봉근 (주)중앙경제38~47p(2011)
한
|
|
|
노사 측 모두 노사갈등에 대해 조금 더 객관적으로 바라보게 될 것이고, 문제의 타결점을 찾을 수 있을 것이다.
노사관계론 강의를 들으면서 TV 뉴스에서만 보던 노사 간의 갈등이 내가 회사에 취직을 하게 되면, 저 일들이 모두 나의 문제가
|
|
메뉴펼치기
