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취지에 부합하는 균형적 합의도출 노력 경주
1) 외부 전문 연구용역 결과내용 분석·검토차원의 중간보고
2) 임·단협 추진사항
2. 임·단협 협약서 체결 - 원만하게 협상 종결
Ⅷ. 향후 주40시간근무제의 과제
1. 정부
2. 노사
참고문헌
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활동에 대한 논쟁
1. 긍정적 입장 : 시민으로서의 공무원의 권익 증진
2. 부정적 입장 : 국민에 대한 봉사자
3. 논의의 종합
Ⅳ.전국공무원노동조합과 공무원노동조합총연맹의 주장에 대한 논의
Ⅴ. 공무원단체의 발전 방향
Ⅵ. 결론
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노사관계}, 한국노총 중앙연구원.
김형수, 1996, {멕시코의 공기업 민영화 추진과정 분석}, 대외경제정책연구원 지역정보센터.
김호선, 1998, [공공부문 민영화 등 구조조정에 대한 입장], 전국공공노동조합연맹 주최 공청회 발표문, 1998. 6. 25.
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노총 산하 '전국금속산업노동조합연맹 현대자동차노동조합'의 목적과 사회적 책임, 그리고 협약에 대해 상호 성실히 준수할 것을 다짐.
▶노사간의 상호존중, 사회적 사명감, 노사간 운명 공동체 의식, 협약의 준수의무 등을 선언
[ 제1 장
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노사측 양쪽에서 임금, 소정 근로시간, 유급휴일, 근속수당 등에
대해 일치하지 못하면서 합의에 이르지 못함
2010. 2. 3 노조 측에서 노동위원회에 조정을 신청 1.사건의 전개
2.주요쟁점 비교분석
3.조정 전략 수립
4.조정 신청 경
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활동
Ⅳ. 1987년 이후의 노동운동
1. 지역, 업종협의회 결성
2. 전노협, 업종협의회의 탄생
3. 전국노동조합대표자회의 결성 민주노총건설을 위한 준비기
4. 전국노동자대회에서 민주노총 준비위 발족
5. 민주노총 건설
참고문헌
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노사관계가 빠른 속도록 사회 전체적 수준에서의 포괄적 계급관계(calss relationships)로 전환되고 있음을 시사하는 것이다. 계급적 노사관계는 최종적으로는 계급간의 전국적 수준에서의 정치적 세력 관계의 성립으로 이어지기 마련이지만 현재
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, 대왕사
외식산업관리론 - 김정옥 저, 대왕사, 2002 목차
인사관리
I. 인사관리의 개념과 체계
1. 인사관리의 기본목표
II. 인력계획과 직무계획
1. 수요와 공급의 대응
III. 개발관리
IV. 인간관계론과 노사관계론
* 참고문헌
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관련 참고자료> 노동부 2004.8.23
* 법제처 http://www.moleg.go.kr
* 헌법재판소 http://www.ccourt.go.kr
* 전국공무원노동조합 http://gongmuwon.or.kr
* 민주사회를 위한 변호사 모임 http://minbyun.jinbo.net
* 민주노총 http://nodong.org
* 민주노동당 http://www.kdlp.org
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전국금속노동조합연맹 (http://www.metall.or.kr)
삼성경제연구소 사이트 www.seri.org
박상성 경제 연구회 사이트 http://drsspark.com
채만수 \"현 시기 외환-금융위기의 배경과 의미\" 한국노동이론정책연구소
김성구 \"IMF 통제 하의 한국자본주의: 위기와
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